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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde neue Talente und gestalte unsere Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Arbeitgeber: Dynamischer Lebensmittelgroßhandel mit einem familiären Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, günstige Mittagsmahlzeiten und individuelle Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Du begeisterst dich für das Thema HR, insbesondere Recruiting, und möchtest Menschen begeistern? Von der Suche nach neuen Talenten bis hin zur Mitarbeit bei der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke – werde Teil unseres Teams und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten! Wir sind ein dynamischer Lebensmittelgroßhandel – bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Unsere Arbeitsweise ist schnell, direkt und lösungsorientiert – und genauso stellen wir uns auch unsere neuen Kolleg:innen vor. Mit klarer Kommunikation, selbstständigem Arbeiten und einer starken Teamorientierung. Wir freuen uns auf dich!
- Durchführung des Recruitingprozesses (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche etc.)
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei Ein- und Austritt (z. B. Onboarding, Austrittsgespräche)
- Entwickeln von Gesprächsleitfäden für Mitarbeiter:innengespräche
- Förderung und Bindung von Mitarbeiter:innen (z. B. Schulungen und Weiterbildungen, Entwicklung neuer Benefits etc.)
- Repräsentation des Unternehmens bei externen Partnern und auf Veranstaltungen (z. B. AMS, Personalagenturen, Berufsmessen etc.)
Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting. Kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HAS) von Vorteil. Eigeninitiative, Kommunikationsstark, Teamgeist.
Das Gehalt beginnt bei € 3.200 brutto pro Monat (Vollzeit), je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus!
- Langfristig sicherer Job
- Flexibel arbeiten dank Gleitzeit
- Mittagsmahlzeiten für kleines Geld (€ 2,50)
- Individuelle Weiterbildungen – deine Entwicklung zählt
- 20 % Mitarbeiterrabatt in unserer Markthalle (z. B. Lebensmittel)
- Exklusive Vorteile bei Eurotank (Tanken und Heizen)
- Vorteile bei Partnerfirmen (z. B. Sport- und Schmuckgeschäfte, Autohäuser)
- Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier, gemeinsame Team-Essen, Sommerfest)
- Kostenlose Parkplätze
- Kein Dresscode – aber ein Arbeitsplatz mit Perspektive
- Flache Hierarchien und ehrlicher Umgang
- Familiäres Betriebsklima und ein Team, das anpackt
Recruiter:in bei Sinnesberger GmbH Arbeitgeber: Jobheld e-search GmbH
Kontaktperson:
Jobheld e-search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in bei Sinnesberger GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Sinnesberger GmbH und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Sinnesberger. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, bei denen Sinnesberger vertreten ist. Das gibt dir die Möglichkeit, direkt mit den Leuten zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in bei Sinnesberger GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen im Recruiting: Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Talente gefunden und begeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobheld e-search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Sinnesberger GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich im Bereich HR und Recruiting positionieren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Arbeitgebermarke zu gestalten.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da Teamgeist bei Sinnesberger wichtig ist, betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wo du anderen geholfen hast oder gemeinsam Lösungen gefunden wurden, um die Zusammenarbeit zu stärken.
