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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder im Kindergarten oder in der Kita mit Kreativität.
- Arbeitgeber: Das Familienzentrum Monikahaus bietet seit 125 Jahren vielfältige Hilfen für Familien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstradleasing, frisches Mittagessen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive und innovative Zukunft für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Wertschätzung sind zentrale Werte unserer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. Unsere Kindertagesstätte ist seit 2009 anerkanntes Kinder- und Familienzentrum für den Stadtteil Gallus. In Kinderkrippe und Kindergarten betreuen wir 120 Kinder im Alter von 8 Wochen bis Schuleintritt.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten und fördern unsere Kinder im Kindergarten im Alter ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt ODER in der Kita bis zum Alter von 3 Jahren in Ihrem pädagogischen Alltag nach dem Early Excellence-Ansatz und dem Hessischen Bildungsplan.
- Sie unterstützen die Kinder mit Kreativität und Beziehungsarbeit bei ihrer kognitiven, sprachlichen, motorischen und sozialen Entwicklung.
- Sie gestalten eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
Ihr Profil:
- Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder entsprechende Anerkennung als Fachkraft nach dem hessischen KiFöG.
- Die Arbeit im pädagogischen U3 oder Ü3 Bereich ist für Sie eine Herzensangelegenheit.
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern aus aller Welt.
- Neugierde auf die Arbeit nach dem Early Excellence Ansatz und der „Verbindenden Neuen Autorität“.
Wir bieten:
- Gestaltungsspielräume und die Arbeit in einem engagierten Team mit dem Herz am rechten Platz.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision sowie Einarbeitung in den Ansatz der „Verbindenden Neuen Autorität“.
- 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage.
- Vergütung nach AVR SuE, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung.
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad.
- Kostengünstiges, frisch gekochtes Mittagessen.
- Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Identität. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Böttcher, Leitung KiFaz. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an karriere(AT)skf-frankfurt.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Familienzentrum Monikahaus
Kriegkstr. 32-36
60326 Frankfurt
Telefon: 069 9738 23-0
Erzieher (m/w/d) Kita / Kiga Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Kita / Kiga Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Early Excellence-Ansatz und die 'Verbindende Neue Autorität'. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Familienzentrums Monikahaus, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Erzieher:innen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sensibilität im Umgang mit Kindern und Eltern aus verschiedenen Kulturen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit U3- oder Ü3-Kindern. Bereite einige kreative Ideen oder Aktivitäten vor, die du in der Kita oder im Kindergarten umsetzen möchtest, um deine Leidenschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Kita / Kiga Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieher:in darlegst. Betone deine interkulturelle Kompetenz und deine Begeisterung für den Early Excellence-Ansatz.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position auszeichnen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben sowie eventuell benötigte Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Bereite dich auf den Early Excellence-Ansatz vor
Informiere dich über den Early Excellence-Ansatz und wie er in der pädagogischen Arbeit umgesetzt wird. Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen, wie du diesen Ansatz in deiner täglichen Arbeit integrieren würdest.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Einrichtung mit Kindern und Eltern aus verschiedenen Kulturen arbeitet, ist es wichtig, deine Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Vielfalt zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Kompetenz verdeutlichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teile konkrete Beispiele, um deine Teamfähigkeit zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung und der Einarbeitung in neue Ansätze. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie das Team unterstützt wird, um sich weiterzuentwickeln.
