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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kitas bei der Integration und Inklusion von Kindern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger für frühkindliche Bildung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Jobrad, Jobticket, Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen, aufgeschlossenen Teams mit direktem Einfluss auf Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung in der Familienbegleitung.
- Andere Informationen: Kurze Dienstwege und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Fachkraft für Integration und Inklusion für unsere Kitas (30 Std. / Woche)
DU brauchst:
- eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung.
- Kenntnisse über den Berliner Teilhabe – und Förderplan.
- Erfahrung in der Begleitung von Familien.
- Lust auf kreative, aufgeschlossene und engagierte Teams.
WIR bieten:
- eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TV-L.
- Jobrad, Jobticket mit Zuschuss.
- auf Wunsch individuelle Altersvorsorge.
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen.
- Fachberatung.
- kurze Dienstwege in einem gut überschaubaren, vertrauensvollem Arbeitsumfeld.
- Unterstützung bei individueller Gesundheitsvorsorge.
Mail uns! steuerung(AT)kijufa-online.de
Website online.de/jobs
Fachkraft für Integration und Inklusion (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Integration und Inklusion (m/w/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Integration und Inklusion beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Integration und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Begleitung von Familien vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz verdeutlichen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kreative und engagierte Teams! Bereite einige Ideen vor, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst, und teile diese während des Gesprächs, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Integration und Inklusion (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine entsprechende Aus- oder Weiterbildung sowie deine Kenntnisse über den Berliner Teilhabe- und Förderplan. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle der Fachkraft für Integration und Inklusion qualifizieren.
Erfahrungen betonen: Hebe deine Erfahrungen in der Begleitung von Familien hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Familien gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse erzielt wurden.
Teamfähigkeit und Kreativität: Zeige in deinem Anschreiben, dass du ein kreatives, aufgeschlossenes und engagiertes Teammitglied bist. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche kreativen Ansätze du in deiner Arbeit verfolgt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in Kitas reizt. Gehe darauf ein, wie du die Werte und Ziele der Einrichtung unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Integration und Inklusion. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Familien unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ansätze erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Integration in Kitas fördern würdest. Dies könnte durch Projekte oder Aktivitäten geschehen, die du bereits umgesetzt hast.
✨Informiere dich über den Berliner Teilhabe- und Förderplan
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Berliner Teilhabe- und Förderplans verstehst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Sei offen und engagiert
Die Stelle erfordert ein aufgeschlossenes und engagiertes Teammitglied. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
