Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und motiviere Jugendliche in der Berufsorientierung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: SRH Berufsbildungswerk Dresden ist ein führender Anbieter für die Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 29 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Zukunft für Jugendliche und arbeite in einem offenen, kooperativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im Ingenieurwesen, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit regelmäßigen Fortbildungen und der Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Zuge der Erweiterung für unser Team, im Berufsbildungswerk Cottbus, zum 01.08.2025 eine/n Ausbilder Berufsvorbereitung (w/m/d) für unsere Berufe im gewerblich-technischen Bereich in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das SRH Berufsbildungswerk Dresden ist spezialisiert auf die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Im Rahmen des dualen Bildungssystems werden die Jugendlichen in 19 staatlich anerkannten kammergeprüften Berufen ausgebildet. Das SRH Berufsbildungswerk Dresden wurde bereits zum siebten Mal von der IHK Dresden als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.
Wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigten Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
- Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem offenen kooperativen Team und der Möglichkeit zur Beteiligung und Mitgestaltung
- Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit der regelmäßigen Supervision und Austausch in einem interdisziplinären Netzwerk
- Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage und Zusatzurlaube durch den Schichtdienst sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
- Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuelles Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Aufgabe:
Sie unterstützen, beraten und motivieren unsere Teilnehmenden in der Berufsorientierung durch die Vermittlung grundlegender fachspezifischer Fähigkeiten und Fertigkeiten vorrangig in den gewerblich-technischen Berufsgruppen. Hierbei ist für Sie eine regelmäßige Dokumentation und Beurteilung der Ergebnisse in den hausinternen Dokumentationssystemen für die zugeordneten Teilnehmenden selbstverständlich. Sie schätzen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleg: innen aus den jeweiligen Fachteams und erstellen und setzen gemeinsam die individuelle Förderplanung um. Der Durchführung von Stütz- und Förderunterricht (in der Regel Grundlagen Mathe und Grundlagen Deutsch) nach individuellen Erfordernissen unserer Teilnehmenden stehen Sie offen gegenüber. Stets unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Organisation von Praktika und betreuen während der Praktika und der betrieblichen Ausbildungsabschnitte als Ansprechpartner: in für unsere Teilnehmenden.
Profil:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektrobereich oder einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder in einer anderen vergleichbaren handwerklichen Berufsausbildung. Hierbei rundet eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im genannten Berufsfeld ihr Profil ab. Sie haben Freude an der Vermittlung von Allgemeinwissen zu gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen. Idealerweise haben Sie bereits die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Engagement und Empathie im Umgang mit unseren Teilnehmenden sowie eine gute Netzwerk-Kompetenz zum Aufbauen und Erhalt von Kontakten und Kooperationspartnern fällt ihnen leicht.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 14267: Jetzt bewerben.
Gewerblich-Technischer Ausbilder (w/m/d) in der Berufsvorbereitung Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gewerblich-Technischer Ausbilder (w/m/d) in der Berufsvorbereitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im gewerblich-technischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Ausbildung von Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeit mit Jugendlichen vor, insbesondere im Kontext von gesundheitlichen Einschränkungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf rehabilitationspädagogische Qualifikationen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt dein Engagement für die Teilnehmenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gewerblich-Technischer Ausbilder (w/m/d) in der Berufsvorbereitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine kurze Übersicht über deine bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder Betreuung von Jugendlichen vor. Dies kann in deinem Lebenslauf oder als separates Dokument erfolgen und sollte konkrete Beispiele enthalten, die deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die gewerblich-technischen Berufe, die du unterrichten wirst. Zeige im Interview, dass du die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse hast, um die Teilnehmenden effektiv zu unterstützen.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
Da der Umgang mit Jugendlichen, insbesondere mit gesundheitlichen Einschränkungen, wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Empathie und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Das SRH Berufsbildungswerk legt Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, also bringe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil ist, zeige dein Interesse an Fortbildung und Entwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie du dich weiterentwickeln kannst.