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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Werkstatt München fördert inklusive Teilhabe am Arbeitsleben.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung im Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Heilerziehungspflege erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit (20 bis 39 Stunden/Woche) ab 01.05.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gestalten Zukunft – inklusiv.
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben.
Für unsere neuen Gruppen in der Förderstätte Putzbrunn suchen wir zum 01.05.2025 weitere Team-Mitglieder. Wir würden uns freuen, Sie als Gruppenleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 bis 39 Stunden/Woche) begrüßen zu dürfen.
WIR BIETEN- Gehalt: TVÖD SuE S8b
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
- Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad
- Großraumzulage
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub
- Qualifizierte Fortbildungen
- Anleitung, Betreuung, Förderung und Assistenz der Menschen mit Mehrfachbehinderung
- Planung und Durchführung der tagesstrukturierenden Einzel- und Gruppenangebote
- Anleiten und Durchführen von kreativen Angeboten
- Erstellung und Fortführung von Kompetenzanalysen und Entwicklungsplänen
- Durchführung der erforderlichen Pflege
- Zuverlässige Dokumentation in der entsprechenden Software
- Kontaktpflege zu Eltern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
- Administrative Tätigkeiten und Qualitätskontrolle
- Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-fachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Mehrfachbehinderung bzw. Berufserfahrung in der Pflege
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Menschen mit Assistenzbedarf
- Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Führerschein der Klasse B von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung! Jetzt bewerben
Telefon: 089 -411118-0
Lebenshilfe Werkstatt München GmbH
Personalabteilung
Scharnitzstr. 11
81377 München
Gruppenleitung (m/w/d) Förderstätte in Voll- & Teilzeit Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) Förderstätte in Voll- & Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Werkstatt München und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine inklusive Umgebung zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen demonstrieren. Diese persönlichen Geschichten können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Gruppenangebote interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Angebote beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Verknüpfe deine Antworten mit den spezifischen Anforderungen der Stelle, wie z.B. der Planung und Durchführung von kreativen Angeboten. So kannst du verdeutlichen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) Förderstätte in Voll- & Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Werkstatt München: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Lebenshilfe Werkstatt München informieren. Schau dir ihre Website an und verstehe ihre Mission, Werte und das Arbeitsumfeld.
Betone relevante Erfahrungen: In deiner Bewerbung ist es wichtig, relevante Erfahrungen hervorzuheben, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Mehrfachbehinderung oder in der Pflege. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Gruppenleitung vorbereiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Förderung und Unterstützung der Menschen mit Assistenzbedarf beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Werkstatt
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe Werkstatt München. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und beruflicher Rehabilitation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für deine soziale Kompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine soziale Kompetenz und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur kooperativen Atmosphäre beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung, die angeboten wird. Stelle Fragen dazu, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden, um sich schnell in die Aufgaben und das Team einzuarbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
