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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Projekten zur beruflichen Rehabilitation und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Das BTZ Gießen bietet berufliche Rehabilitation und Integration für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Karriereförderung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Perspektiven für Rehabilitanden und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Leidenschaft für Rehabilitation erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Berufliche Trainingszentrum [BTZ] Gießen ist eine Einrichtung des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft e. V. und eine ambulante Einrichtung der beruflichen Rehabilitation nach § 51 SGB IX. Orientierung - Qualifizierung - Integration bilden das Spektrum unserer Dienstleistungen und Arbeitsfelder. Als besondere Rehabilitationseinrichtung bereiten wir Menschen, die aufgrund einer psychischen Erkrankung nicht mehr in ihrem bisherigen Job arbeiten können, auf die Rückkehr in ihr Berufsleben vor. Menschen mit psychischen Erkrankungen helfen wir dabei, eine erste Berufsperspektive zu entwickeln und sie zu verwirklichen. Unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden werden von einem multiprofessionellen Team, bestehend aus Psychologen, Sozialpädagogen, Ergotherapeuten und Berufstrainern, begleitet und unterstützt. Diese arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen. Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung sind für uns nicht nur Worte, sondern werden gelebt.
Ihre Aufgaben:
- Akquisition, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen und Projekten
- Budgetvorbereitung mit den Berufstrainer/-innen
- Personalauswahl, -einführung, -einsatzplanung in Abstimmung mit der zuständigen Leitung
- Auslastungssteuerung in den Trainingsbereichen in Abstimmung mit der Leitung
- Weiterentwicklung der Trainingsbereiche und Berufsfelder für die Qualifizierung
- Einarbeitung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern
- Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Kooperation mit Unternehmen sowie Akquisition von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Qualitätssicherung
Unser Angebot:
- Ein aufgeschlossenes, interdisziplinäres und sympathisches Team mit viel Praxisnähe
- Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Teil des Erfolgs sein und auch so behandelt werden - mit viel Wertschätzung
- Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Karriereförderung: Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit einem betriebseigenem Personalentwicklungsprogramm sowie berufs- und zielgruppenspezifischen Fortbildungsangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Gutes Tun: Mit Ihrem Engagement und Projekten werden neue Perspektiven für die Rehabilitand/-innen geschaffen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Führungserfahrungen
- Leidenschaft, Ihr Wissen praxisnah weiterzugeben und Lust auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei dem Sie Ihre Hands-on-Mentalität einsetzen können
- Hohe Motivation, Praxisprojekte für berufliche Rehabilitation zu entwickeln und zu implementieren
- Teamgeist: Bereitschaft, in einem interdisziplinären Team aktiv mitzugestalten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche oder/und medizinischen Rehabilitation, speziell mit psychisch beeinträchtigten Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Überdurchschnittliches Engagement
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und lernen Sie gerne persönlich kennen! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Koordinator für die Berufliche Rehabilitation in einem BTZ (m/w/d) Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator für die Berufliche Rehabilitation in einem BTZ (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit beruflicher Rehabilitation oder psychischen Erkrankungen befassen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Personen aus dem BTZ Gießen ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln, um die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden bestmöglich zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Koordinatorenrolle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, neue Perspektiven für die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator für die Berufliche Rehabilitation in einem BTZ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des BTZ passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Koordinators für die Berufliche Rehabilitation zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen und in der beruflichen Rehabilitation.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Präsentiere deine Führungserfahrung: Falls du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Verstehe die Mission des BTZ
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Beruflichen Trainingszentrums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen Erkrankungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung dieser Mission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Koordinator zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Betone deine Motivation, Menschen mit psychischen Erkrankungen zu unterstützen. Teile deine Erfahrungen und Ansichten darüber, wie du dazu beitragen kannst, neue Perspektiven für Rehabilitanden zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des BTZ beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung der Trainingsbereiche mitzuwirken.
