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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team in der Arbeitsvorbereitung und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Familienunternehmen im Bereich Kompressoren und nachhaltige Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung im metallverarbeitenden Beruf sowie Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Teamevents, Gesundheitsangebote und attraktive Vergütung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine besonderen Vorteile:
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit intensiver Einarbeitung.
- Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung und attraktiven Sozialleistungen.
- Kollegiales Arbeitsklima in einem Familienunternehmen.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid aus dem Homeoffice zu arbeiten.
- 30 Urlaubstage und verschiedene Sonderurlaubstage.
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Steigerung deiner Fähigkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und verschiedene Sonderzahlungen.
- Gemeinsame Teamevents und Sportangebote.
- Kooperation mit Krankenkassen im Rahmen regelmäßiger Gesundheitstage.
- Preiswerte Verpflegungsangebote mit Essenszuschuss, täglich frisches Obst, kostenlose Parkplätze und Fahrrad-Stellplätze, Bike-Leasing, Corporate Benefits.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie aktive Weiterentwicklung des Teams Arbeitsvorbereitung.
- Betreuung und Überwachung der Kapazitätsbelegung/-entwicklung unter Berücksichtigung von Auftragseingang und Lagerbeständen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung der Produktionsversorgung.
- Koordination von Produktionsaufträgen und Optimierung der Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und dem Leiter Operations.
- Sicherstellung und Unterstützung der Arbeitsvorbereitung bei Klärung notwendiger technischer und organisatorischer Details.
- Überwachung der Arbeitsprozesse zur Einhaltung von Produktionszielen und Lieferterminen.
- Sicherstellung, dass die Produktion und Montage mit relevanten Dokumenten und Zeichnungen versorgt wird.
- Prüfung, Mitwirkung und Umsetzung der Fremdfertigung bzw. Beschaffung im Rahmen des SCM.
- Aufbereitung von Kennzahlen (wie Liefertreue, Auftragsbestand, Fehlteillisten usw.), Analyse von Abweichungen und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen.
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit einschlägiger Zusatzqualifikation (wünschenswert Zerspanungsmechaniker und Techniker).
- Erfahrung im Umgang mit Arbeits- und Fertigungsplänen sowie Stücklisten.
- Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und gute EDV-Anwenderkenntnisse beim MS-Office-Paket.
- Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Teamgeist und Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Leistungen: Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Vor Ort
Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) in Wurzen Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) in Wurzen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse an der Rolle und den Herausforderungen, die damit verbunden sind, kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) in Wurzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du die Stellenanzeige sorgfältig durchlesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Arbeitsvorbereitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Produktionsplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position interessierst und wie Deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, solltest Du sie gründlich Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit Deiner Formulierungen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position des Leiters der Arbeitsvorbereitung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Produktionsplanung und -optimierung verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
In einem Familienunternehmen wird Teamgeist großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Eigeninitiative zeigen
Die Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und Eigeninitiative zeigen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in Prozessen angestoßen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Arbeitsumfeld stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
