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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein tolles Team und manage den Markt in Gifhorn.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße abwechslungsreiche Tätigkeiten und interne Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel haben, Erfahrung im Discountbereich ist ein Plus.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail bei Frau Belling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie per sofort für unsere Filiale in Gifhorn als Vollzeitkraft Marktleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: • u.a. Personalführung und Einsatzplanung, bedarfsgerechte Warendisposition und Verwaltungstätigkeiten, sowie Kassieren und Ware verräumen. Voraussetzungen: • abgeschl. Ausbildung im Einzelhandel, Erfahrung im Discountbereich ist wünschenswert Wir bieten: • ein tolles Team, abwechslungsreiche Tätigkeiten, interne Weiterbildungen und ein krisensicheres Unternehmen mit achen Hierarchien Interesse geweckt: • Dann bewerben Sie sich gerne online über unsere Homepage oder per EMail Dipl. Betriebswirt Ulrich Zimmermann, Sonderposten, Einzel Großhandel, Im Export GmbH Heidplackenweg 9 26209 Hatten Personalabteilung, z.H. Frau Belling EMail: Telefon: 0441 92070 0
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Filiale in Gifhorn und deren spezifische Herausforderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du das Team dort unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Einsatzplanung verdeutlichen. So kannst du direkt zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Marktleitern oder Mitarbeitern im Discountbereich. Vielleicht kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Filiale beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Homepage an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Marktleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Discountbereich und deine Fähigkeiten in der Personalführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die Homepage des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Marktleiters stark mit Personalführung verbunden ist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnisse im Einzelhandel betonen
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und relevante Erfahrungen im Discountbereich hervorhebst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
✨Vertrautheit mit Warendisposition demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in der bedarfsgerechten Warendisposition zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Waren effizient verwaltet hast.
✨Teamarbeit und interne Weiterbildung ansprechen
Da das Unternehmen ein tolles Team und interne Weiterbildungen bietet, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Weiterbildungsmaßnahmen du in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
