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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Mandanten im Arbeitsrecht und führe komplexe Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Forvis Mazars ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Finanzberatung und Rechtsberatung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite interdisziplinär mit erfahrenen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Examina, analytisches Denkvermögen und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und individuelle Coachings für dein Wohlbefinden sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Art der Stelle: Vollzeit
Eintrittsdatum: Ab sofort | Ort: Hamburg
Das erwartet Dich:
- Du berätst nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Vielseitige arbeitsrechtliche Fragestellungen fordern dein strategisches Denken – von komplexen Verhandlungen bis zur prozessualen Vertretung unserer Mandanten.
- Du übernimmst eine führende Rolle im Team Arbeitsrecht, gestaltest aktiv dessen Weiterentwicklung und bringst deine Expertise gezielt ein.
- Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen aus der Praxisgruppe Arbeitsrecht arbeitest du interdisziplinär und begleitest Unternehmen durch herausfordernde arbeitsrechtliche Verfahren.
- Du gibst dein Wissen weiter: durch Schulungen, Vorträge und Seminare gestaltest du die arbeitsrechtliche Praxis mit und trägst zur Weiterentwicklung des deutschen Arbeitsrechts bei.
Das bringst Du mit:
- Examina mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen.
- Selbständiges Handeln, analytisches Denkvermögen und methodisch-strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen.
- Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
- Interesse für internationale Mandate.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darum Forvis Mazars:
- Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen.
- Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit.
- Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club.
- Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen.
- Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical).
Kontakt für diese Stelle: Tabea Thönnessen, Talent Acquisition Manager - Financial Advisory & Rechtsberatung, tabea.thoennessen(at)mazars.de
Salary Partner Arbeitsrecht (all genders) Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salary Partner Arbeitsrecht (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Seminaren teil und bilde dich kontinuierlich weiter, um deine Expertise zu stärken.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Stelle Schulungen und Vorträge umfasst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schulen. Übe das Halten von Vorträgen vor Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten regelmäßig trainieren. Nutze Online-Kurse oder Sprachpartner, um dein Englisch zu verbessern und dich auf internationale Mandate vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salary Partner Arbeitsrecht (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Salary Partner im Arbeitsrecht wichtig sind. Betone deine Führungserfahrungen und Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf individuelles und kollektives Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Position erfordert erste Führungserfahrungen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine interdisziplinäre Zusammenarbeit hervor
In der Rolle wirst du mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Schulungen und Vorträge halten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, und sei bereit, Fragen zu beantworten, um dein Wissen zu zeigen.
