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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Familien und Kinder in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und tolle Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, die Bildung und Teamwork schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster und Esslingen in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives marktorientiertes Gehalt
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen
- Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist
- In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita
- Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe
- Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt
Das bringst Du mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
Komm und werde Teil unseres Teams. Jetzt bewerben!
Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung(AT)littlegiants.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Verantwortung, Respekt und Teamwork verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita-Leitung und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur konzeptionellen Mitgestaltung der Einrichtung zu beantworten. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Kita beitragen kannst und präsentiere deine Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website von Little Giants, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Stellvertretende Kita-Leitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine pädagogische Ausbildung und deine Fähigkeiten in Teamarbeit und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der pädagogischen Leitung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamwork eine zentrale Rolle in der Kita spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz zeigen.
✨Zeige deine pädagogische Leidenschaft
Erkläre, warum dir die Bildung und Entwicklung von Kindern am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizierst und bereit bist, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Kita zu dir passt.
