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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Einzelgespräche und Gruppen, trainiere Arbeitsverhalten und unterstütze bei Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein fĂĽhrendes Bildungs- und Gesundheitsunternehmen mit ĂĽber 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderkonditionen für Studiengänge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem innovativen Umfeld mit einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in kaufmännischen oder IT-Berufen, pädagogische Qualifikation von Vorteil.
- Andere Informationen: Mitarbeitende erhalten finanzielle UnterstĂĽtzung fĂĽr Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Individuelle Förderung von berufsrelevanten sozialen Fähigkeiten
- Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils
- UnterstĂĽtzung bei der beruflichen Orientierung und im Bewerbungsprozess
- Begleitung betrieblicher Praktika
- Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
- Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder IT Beruf
- Eine zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wären von Vorteil
- Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Jonas Jochum | Standortleitung | Telefon 0761 479698-21.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle UnterstĂĽtzung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte ĂĽber Corporate Benefits
Ergotherapeut als Trainer Berufliche Rehabilitation w|m|d Arbeitgeber: Jobijoba
Kontaktperson:
Jobijoba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut als Trainer Berufliche Rehabilitation w|m|d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Ergotherapie oder im Bereich der beruflichen Rehabilitation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Ergotherapie und beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Feldes hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Menschen mit psychischen Einschränkungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Klienten gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem innovativen Bildungsunternehmen. Informiere dich über die SRH und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut als Trainer Berufliche Rehabilitation w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Ergotherapeut als Trainer in der beruflichen Rehabilitation. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der SRH besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Menschen mit psychischen Einschränkungen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben dieser Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in klarer und präziser Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die Aufgaben, die du als Ergotherapeut im Bereich der beruflichen Rehabilitation übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Einzelgespräche führst oder Gruppen leitest.
✨Zeige deine pädagogischen Qualifikationen
Da eine zusätzliche pädagogische Qualifizierung von Vorteil ist, solltest du in deinem Interview betonen, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung und im Bewerbertraining verdeutlichen.
✨Hebe deine Erfahrung mit psychisch eingeschränkten Menschen hervor
Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen hast, teile diese Geschichten im Interview. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der SRH, indem du Fragen zu ihrer Philosophie, den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Arbeitsklima stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und langfristig Teil des Teams werden möchtest.
