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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Schiff und organisiere die Bordkommunikation.
- Arbeitgeber: HGK Shipping ist Europas führendes Binnenschifffahrtsunternehmen mit über 300 Schiffen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 14 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte nachhaltige Transportlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Rheinschifferpatent, Radarpatent und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld von Rotterdam bis Basel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die HGK Shipping ist das führende Binnenschifffahrtsunternehmen in Europa. Wir sind wegweisender Partner in der Trocken-, Gas- und Chemietank-schifffahrt. Mit einem Flottenbestand von über 300 eigenen und gecharterten Binnenschiffen befördern wir pro Jahr etwa 35 Mio. Tonnen Fracht. Im Verbund der HGK Gruppe kombinieren wir durch moderne Konzepte die Verkehrsträger Schiene, Wasserwege und Straße zu nachhaltigen Transportketten und sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr. Mehr als 2500 Menschen arbeiten heute von Rotterdam bis Basel unter dem Dach der HGK Gruppe.
Zur langfristigen Verstärkung unseres nautischen Flottenpersonals in Luxemburg suchen wir Sie ab sofort unbefristet als Schiffsführer oder Steuermann mit Patent (w/m/d).
Ihr Aufgabengebiet
- Bordorganisation und Kommunikation mit den Bürostandorten
- Schiffspflege und Wartung der technischen Ausrüstung
- Planen, Vorbereiten und Kontrollieren von Arbeitsabläufen, Arbeiten im Team
- Kundenorientierung und qualitätssichernde Maßnahmen an Bord
- Pflege, Wartung und Instandhaltung von Schiffen und deren Anlagen gemäß interner und externer Bestimmungen
Das bringen Sie mit
- Rheinschifferpatent (Mannheim-offenes Meer)
- Radarpatent
- ADN-Sachkundebescheinigung (Basis und/oder Gas/Chemie)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch/Niederländisch von Vorteil
- Selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
- Flexibilität und Mobilität (KFZ-Führerschein von Vorteil)
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Organisationsfähigkeit
Gute Gründe für uns
- Geregeltes Freizeitsystem 7:7 / 14:14 / 21:21 / 28:28 oder nach Absprache
- 14 Urlaubstage, Sonderurlaub, Altersurlaub
- Persönliche Weiterbildungspakete / Sprachkurse
- Einsatzgebiete: Rhein (ARA-Oberrhein), Elbe, Belgien, Frankreich
- Zusätzliche Sozialleistungen / Unfallversicherung
- Luxemburgischer Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- Organisierte Arbeitnehmerstruktur
Kapitän mit Rheinschifferpatent & Radarpatent (m/w/d) Arbeitgeber: Jobijoba
Kontaktperson:
Jobijoba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kapitän mit Rheinschifferpatent & Radarpatent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Schifffahrtsbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei HGK Shipping arbeiten oder gearbeitet haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Binnenschifffahrt und die spezifischen Anforderungen von HGK Shipping. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Kapitäne und Steuermänner recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität! Da die Position möglicherweise Reisen und verschiedene Einsatzgebiete erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Arbeitsbedingungen anzupassen. Betone dies in Gesprächen und sei offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kapitän mit Rheinschifferpatent & Radarpatent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HGK Shipping und ihre Rolle in der Binnenschifffahrt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Flotte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kapitän mit Rheinschifferpatent und Radarpatent zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Schifffahrt gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Schifffahrt und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Kapitän mit Rheinschifferpatent und Radarpatent erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Schiffsführung, Navigation und Wartung der technischen Ausrüstung vorbereiten. Zeige dein Wissen über die spezifischen Anforderungen und Bestimmungen in der Binnenschifffahrt.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Die Arbeit als Kapitän erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Team an Bord sowie mit den Bürostandorten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen.
✨Zeige Flexibilität und Mobilität
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität und Mobilität gefordert. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, verschiedene Einsatzgebiete zu bedienen und wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst.
✨Sprich über Kundenorientierung
Da Kundenorientierung und qualitätssichernde Maßnahmen an Bord wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erfüllt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten.
