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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für Qualität auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: B&O Bau ist ein innovatives Unternehmen im Holzbau mit 260 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Jobrad, Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte in einem kooperativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und idealerweise Meister- oder Technikerweiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres neuen Holzbaukompetenzzentrums!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG ist Teil der B&O Bau. Wir realisieren mit rund 260 Mitarbeitenden Projekte in den Bereichen der Strangsanierung und energetische Sanierung, sowie Dachgeschossaufstockung und den schlüsselfertigen Neubau in Holz und Holzhybridbauweise. Derzeit erweitern wir unseren Berliner Standort um ein zukunftsweisendes Büro und Holzbaukompetenzzentrum in Holz-Lehmbauweise.
Wir suchen dich als Polier (m/w/d) für unsere Neubauprojekte! Übernimm Verantwortung, leite dein Team und stelle Qualität sowie reibungslose Abläufe auf der Baustelle sicher.
Deine Aufgaben
- Anleitung der eigenen gewerblichen Mitarbeiter, Nachunternehmer/Leiharbeiter
- Unterstützung der Bauleiter bei der Optimierung der Baumaßnahmen in der Ausführung
- Überprüfung, Kontrolle und Umsetzung von Qualität und Quantität nach den technischen Vorgaben von Herstellern sowie der Arbeitgeberin
- Beurteilung und Bewertung des Aufwandes der angefragten Baumaßnahmen
- Planung und Organisation von Arbeitsmitteln und Materialien gemäß Bauablaufplan
- Preisanfragen bei Herstellern und Nachunternehmern
- Arbeitsvorbereitung
- Erstellung von Bautagesberichten
Wen wir suchen
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. als Maler oder Maurer), idealerweise mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung als Polier (m/w/d), idealerweise im Wohnungsneubau
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick sowie Pflichtbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten
- Unbefristete Anstellung für eine langfristige Perspektive
- Eine leistungsgerechte, pünktliche Vergütung
- Ein kooperatives Team und geregelte Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsmittel von namenhaften Partnern
- Jobrad und Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken (Kultur, Reisen, Kleidung)
- Und vieles mehr
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen erhältst du unter www.buo.de/bau/karriere
Meister als Polier / Bauleitung Holz- & Holzbau (m/w/d) Arbeitgeber: Jobijoba
Kontaktperson:
Jobijoba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister als Polier / Bauleitung Holz- & Holzbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Holzbau und Bauleitung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Holzbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da du als Polier Verantwortung übernimmst, könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Bauleitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister als Polier / Bauleitung Holz- & Holzbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Polier zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Polier wichtig sind. Betone deine handwerkliche Ausbildung und deine bisherigen Erfahrungen im Wohnungsneubau.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, deine strukturierte Arbeitsweise und dein handwerkliches Geschick ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Polier technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Qualitätskontrollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Poliers ist es wichtig, dass du dein Team anleiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Projekten.
