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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an der IT-Transformation und lernst die Abläufe einer internationalen Bank kennen.
- Arbeitgeber: Eine führende Bank, die innovative Lösungen im Finanzwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Trainee Journey und Networking Events mit dem Vorstand.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, persönliche Entwicklung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik und erste Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Du wirkst an der strategischen IT-Transformation unserer Bank aktiv mit, denn im Laufe deines 1-jährigen Traineeprogramms erhältst du einen umfassenden Einblick in Prozesse und die Projekte einer international agierenden Bank. Dein Vorteil: Deine individuelle Trainee Journey! Du kannst dich sowohl thematisch als auch persönlich breit aufstellen und deine Stärken umfassend ausbauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen stehen dir jederzeit zur Seite und unterstützen dich.
Darauf kannst du dich freuen:
- Im Rahmen deines individuellen Traineeprogramms erhältst du einen umfassenden Einblick in unsere Geschäftsabläufe und lernst insbesondere unser Chief Operations Office (COO) und die unterschiedlichen Bereiche kennen.
- Zudem arbeitest du an spannenden Projekten einer international agierenden Bank mit und baust dir neben einem breiten Netzwerk schrittweise immer mehr Produkt- sowie Fachwissen auf und kannst deine Skills erweitern.
- Dazu gehört auch, dass du beispielsweise bei der Modernisierung der IT-Architektur sowie der Vereinfachung der internen Services mitwirkst und dazu beiträgst, dass unsere Geschäftssegmente am Kunden erfolgreich sind.
- Ein Buddy steht dir während deines strukturierten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite. Durch konstruktives Feedback sowie eine auf dich zugeschnittene Trainee Journey unterstützen wir dich, deine Potenziale zu entfalten.
- Neben personalisierten Lernmodulen, zielgerichteten Trainings und Networking Events (z.B. Austausch mit dem Vorstand) zählt dazu auch, der Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk und die gemeinsame Umsetzung eines Traineeprojekts.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Entwicklungsperspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit bei einer führenden Bank durchzustarten.
Darauf können wir uns freuen:
- Du hast dein Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder ein vergleichbarer Studiengang) bereits erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor.
- Erste Praxiserfahrung im Bankwesen, Finanzwesen, Technologieumfeld oder bei einer Beratungsgesellschaft – gerne im Rahmen von Praktika und/oder einer Werkstudententätigkeit.
- Du interessierst dich für wirtschaftliche Themen sowie für Digitalisierung und IT, und Projekt- und Prozessmanagement.
- Du verfügst über ein stark ausgeprägtes Networking-Talent und knüpfst proaktiv bereichsübergreifende Kontakte, um den Austausch und die Zusammenarbeit zu fördern.
- Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Trainee COO – Digitalisierung & Prozessmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Jobijoba
Kontaktperson:
Jobijoba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee COO – Digitalisierung & Prozessmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten und Trainees, um mehr über deren Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und im Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Bank beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar und prägnant zu erläutern, um dein praktisches Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee COO – Digitalisierung & Prozessmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Trainee-Position im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement deutlich macht. Hebe hervor, warum du dich für diese Bank und das Traineeprogramm interessierst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten hinzu, die deine Praxiserfahrung im Bankwesen oder Technologieumfeld zeigen. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine Soft Skills: Hebe in deinem Bewerbungsschreiben deine Networking-Fähigkeiten und Teamarbeit hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich bereichsübergreifende Kontakte geknüpft hast oder im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der Bank und wie die Digitalisierung und das Prozessmanagement dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Trainee-Position zu unterstreichen.
✨Networking-Fähigkeiten demonstrieren
Da Networking ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit betonen, bereichsübergreifende Kontakte zu knüpfen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und teile diese Erfahrungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der IT-Transformation sieht, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Traineeprogramm.
