Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Erfolg eines Standorts aktiv mit.
- Unternehmen: JobImpulse GmbH – ein internationaler Personaldienstleister mit über 55 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für mehr Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei JobImpulse! Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie denken unternehmerisch, handeln vertriebsorientiert und möchten den Erfolg eines Standorts aktiv beeinflussen? Dann ist diese Position Ihr nächster Karriereschritt. Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit seiner Gründung im Jahr 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeitende. Für unser internes JobImpulse-Team in Augsburg suchen wir einen Niederlassungsleiter Personal dienstleistung (m/w/d).
Das bieten wir – gemeinsam mehr erreichen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonus- und Prämienmodellen ab dem ersten Tag
- Zusätzliche Prämien bei erfolgreichen Direktvermittlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten
- Intensives und strukturiertes Onboarding
- Regelmäßige Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserer JobImpulse Akademie
- Zielgerichtete Feedbackgespräche, offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
Unsere Mitarbeitenden stehen jederzeit im Mittelpunkt – nach unserem Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“.
Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter (m/w/d):
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Entwicklung und Aufbau des Standorts
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung
- Analyse von Kundenbedarfen sowie Entwicklung individueller Personallösungen
- Erstellung von Angeboten sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement und Personalauswahl
- Einstellung, Betreuung und Disposition externer Mitarbeitender
- Planung und Umsetzung vertrieblicher Aktivitäten zur Weiterentwicklung des Standorts
- Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Reporting und Ergebnisverantwortung
- Sicherstellung effizienter Prozesse und eines reibungslosen Tagesgeschäfts
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, insbesondere in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder im Vertriebsumfeld
- Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Teamleiter (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Fundierte kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
- Führerschein Klasse B
Wer Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und unternehmerisch erfolgreich sein möchte, findet bei JobImpulse die passende Herausforderung. Jetzt bewerben und gemeinsam mit uns wachsen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JobImpulse GmbH Augsburg
JobImpulse GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Augsburg bietet, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum und attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonusmodellen. Unsere offene Kommunikation, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in der JobImpulse Akademie fördern eine positive Arbeitskultur, in der jeder die Chance hat, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JobImpulse GmbH Augsburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JobImpulse GmbH Augsburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JobImpulse GmbH Augsburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobImpulse GmbH Augsburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JobImpulse GmbH Augsburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
