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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Kundenbeziehungen und unterstütze Kandidaten in einem dynamischen Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: International erfolgreicher Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen erfolgreich zusammenbringt und deine Vertriebsstärke entfaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder Quereinstieg willkommen, Teamgeist und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien für schnelle Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns arbeitest Du mit Menschen – Kunden und Kandidaten – und übernimmst Verantwortung für Deinen eigenen Erfolg. Du möchtest in Trier arbeiten, Menschen aktiv unterstützen und gleichzeitig Deine Vertriebsstärke einbringen? Du bist ein Organisationstalent, denkst lösungsorientiert und schätzt ein Team, das zusammenhält? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir sind ein international erfolgreicher Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung. Seit unserer Gründung haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und sind heute mit mehr als 55 Standorten in 14 Ländern vertreten. Weltweit beschäftigen wir über 9.300 Mitarbeitende, die täglich eines verbindet: Unser Anspruch, Menschen erfolgreich zusammenzubringen – nach unserem Motto "Wir bringen Menschen ans Ziel".
Deine Rolle bei uns:
- Gewinnung von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen – telefonisch, digital und persönlich vor Ort
- Betreuung, Disposition und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d) sowie Bewerber (m/w/d)
- Passgenaue Platzierung von Kandidatenprofilen auf offene Vakanzen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Vertragsmanagement
- Eigenständige Auftragsabwicklung inklusive systemseitiger Dokumentation
- Beratung und Betreuung unserer regionalen Kunden mit strategischem Fokus und Hands-on-Mentalität
- Umsetzung von Vertriebsaktivitäten sowie kontinuierlicher Ausbau eines nachhaltigen, persönlichen Netzwerks
Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung, z. B. als Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Vertriebsdisponent (m/w/d) bzw. in einer vergleichbaren Position. Auch Quereinsteiger (m/w/d) im Vertrieb sind herzlich willkommen.
Wir bieten:
- Ein offenes, sicheres Auftreten sowie Freude am direkten Kontakt mit Menschen
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Begeisterung für den aktiven Kundenkontakt
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamevents und eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen
- Attraktives Fixgehalt plus Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zusätzliche Prämien bei erfolgreichen Direktvermittlungen
- Intensives, strukturiertes Onboarding sowie regelmäßige Weiterbildungen in unserer JobImpulse Akademie
- Zielgerichtete Feedbackgespräche, offene Kommunikation und flache Hierarchien
Account Manager (m/w/d) – Quereinstieg im Vertrieb / Personalberatung Arbeitgeber: Jobimpulse GmbH
Kontaktperson:
Jobimpulse GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) – Quereinstieg im Vertrieb / Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige, dass du die richtige Einstellung und Motivation mitbringst, um Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) – Quereinstieg im Vertrieb / Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenbeschreibung genau!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung durchzulesen. So bekommst du ein besseres Gefühl dafür, was wir suchen und kannst deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen.
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken!: Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung im Vertrieb hast – hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor. Erkläre, wie du deine Stärken in der Rolle als Account Manager einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobimpulse GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Ob du Quereinsteiger bist oder nicht, diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Account Manager zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Interviewer suchen nach jemandem, der ins Team passt und Freude am Kontakt mit Menschen hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!