Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Standort und entwickle ihn zum Erfolg.
- Unternehmen: Werde Teil von JobImpulse, einem dynamischen Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Aufstiegsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Niederlassung und entwickle dein Team in einer wertschätzenden Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsorientierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie denken unternehmerisch, haben Vertrieb im Blut und möchten einen Standort eigenverantwortlich zum Erfolg führen? Dann werden Sie Teil von JobImpulse und übernehmen als Niederlassungsleiter Verantwortung in Lüdenscheid.
Benefits
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Zusätzliche Provisionen bei erfolgreichen Personalvermittlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere JobImpulse Akademie
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Großer Gestaltungsspielraum für Ihre Niederlassung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit echten Aufstiegsperspektiven
Responsibilities
- Standortleitung & Unternehmensentwicklung
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
- Steuerung aller operativen und vertrieblichen Aktivitäten
- Vertrieb & Kundenmanagement
- Aktive Neukundengewinnung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks
- Führung & Teamentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung einer leistungsstarken und wertschätzenden Teamkultur
- Recruiting & Personalmanagement
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Sicherstellung einer optimalen Besetzung offener Positionen
- Steuerung der Personaleinsätze und Disposition
- Controlling & Kennzahlensteuerung
- Analyse relevanter KPIs
- Budgetverantwortung und Ergebnissteuerung
- Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele
Qualifications
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder im Vertriebsumfeld
- Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Teamleiter, Account Manager, Senior Consultant oder stellvertretender Niederlassungsleiter
- Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität
- Idealerweise regionale Marktkenntnisse und ein bestehendes Netzwerk
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Jobimpulse GmbH
JobImpulse bietet Ihnen als Niederlassungsleiter in Lüdenscheid eine hervorragende Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Mit einem attraktiven Fixgehalt, leistungsorientierten Boni und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und flachen Hierarchien ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Erfolg Ihrer Niederlassung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobimpulse GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobimpulse GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobimpulse GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobimpulse GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobimpulse GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
