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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte aktiv den Vertrieb in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: JobImpulse, ein international erfolgreicher Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Sie lieben Personaldienstleistung, Recruiting und Teamführung? Sie möchten als Niederlassungsleiter (m/w/d) die Leitung eines Standorts übernehmen und den Vertrieb aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei JobImpulse genau richtig. Wir sind ein international erfolgreicher Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
Wir suchen einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für unser internes JobImpulse-Team in Lüdenscheid. Beginn der Tätigkeit: 16.03.2026
- Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft Ihres Standorts – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres internen Teams
- Aktive Neukundengewinnung sowie Pflege und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess: Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) und Optimierung der Personalgewinnungsstrategien
- Mitwirkung in der Personaldisposition inkl. Einsatzplanung und Kapazitätssteuerung
- Budgetplanung, wirtschaftliche Steuerung des Standorts und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts inklusive Reporting, Datenpflege und Vorbereitung des Monatsabschlusses
Erfahrung in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung oder Vertrieb ist erforderlich. Aktuelle Tätigkeit zum Beispiel als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d). Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Ausgeprägte Vertriebs- und Unternehmermentalität mit Hands-on-Ansatz. Klare, empathische Kommunikation und hohe Verantwortungsbereitschaft. Regionale Marktkenntnisse oder ein bestehendes Netzwerk sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt plus Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zusätzliche Prämien bei erfolgreichen Direktvermittlungen
- Intensives, strukturiertes Onboarding und regelmäßige Weiterbildungen in der JobImpulse Akademie
- Zielgerichtete Feedbackgespräche, offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Regelmäßige Teamevents und Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Niederlassungsleiter (m/w/) | Standortleiter (m/w/d) | Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobimpulse GmbH
Kontaktperson:
Jobimpulse GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/) | Standortleiter (m/w/d) | Filialleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei JobImpulse arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/) | Standortleiter (m/w/d) | Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung und Teamführung zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobimpulse GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JobImpulse. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen des Standorts oder den Zielen des Unternehmens zeigen dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Vertriebsmentalität
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest du deine unternehmerische Denkweise und deinen Hands-on-Ansatz betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.