Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und finde die besten Talente für spannende Jobs.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Onboarding.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das gemeinsam wächst und Erfolge feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Menschen und Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Kommunikationsfreude und Interesse an Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams in Coburg! Du hast Lust auf Vertrieb, Kommunikation und möchtest Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen?
Deine Aufgaben als Personalberater / Kundenberater (m/w/d):
- Du gewinnst aktiv neue Kundenunternehmen und betreust diese.
- Du findest passende Kandidaten und begleitest den gesamten Recruiting‑Prozess.
- Du führst Interviews und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden.
- Du baust dir deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf.
- Du arbeitest vertriebsorientiert im Innen- und Außendienst.
- Du unterstützt aktiv beim Erreichen deiner Ziele und Teamziele.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung inkl. Prämien und leistungsbezogenen Komponenten.
- Zuschüsse (z. B. vermögenswirksame Leistungen, Parkkosten).
- Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken (z. B. Apple, Zalando u. v. m.).
- Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Ein Team, das Vertrieb lebt und gemeinsam wächst.
Dein Profil:
- Du hast Spaß an Kommunikation und Vertrieb.
- Du interessierst dich für Menschen und ihre berufliche Entwicklung.
- Erste Erfahrung in Vertrieb oder Recruiting ist super – aber kein Muss.
- Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen.
- Du bist motiviert, ehrgeizig und willst dich weiterentwickeln.
- Du arbeitest gerne selbstständig und zielorientiert.
Warum Coburg? Coburg ist eine wirtschaftlich erfolgreiche und zugleich sehr lebenswerte Stadt in Bayern. Hier findest du eine starke Mischung aus Industrie, Mittelstand und innovativen Unternehmen – kombiniert mit hoher Lebensqualität, kurzen Wegen und guter Infrastruktur. Die Region bietet dir zudem einen attraktiven Arbeitsraum zwischen Stadt und ländlicher Umgebung.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Jobimpulse GmbH
Als Personalberater (m/w/d) in Coburg profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem dynamischen, internationalen Unternehmen, das dir nicht nur eine attraktive Vergütung mit Prämien bietet, sondern auch umfangreiche Mitarbeiterrabatte und ein strukturiertes Onboarding. Unsere flachen Hierarchien und die teamorientierte Kultur fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, während die lebenswerte Stadt Coburg mit ihrer hohen Lebensqualität und hervorragenden Infrastruktur ein ideales Umfeld für deine Karriere schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Jobimpulse GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Jobimpulse GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Jobimpulse GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobimpulse GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Jobimpulse GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
