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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und betreuen, sowie offene Stellen mit passenden Kandidaten besetzen.
- Arbeitgeber: Erfahrener internationaler Personaldienstleister mit über 55 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag, Bonusbeteiligung und geregelte Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Vertrieb und arbeite mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding, regelmäßige Schulungen und flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unserer Niederlassung suchen wir dich als vertriebsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Personaldienstleistung, Recruiting und Kundenbetreuung. Wenn du Freude am Vertrieb hast, gerne mit Menschen arbeitest und den Erfolg aktiv mitgestalten willst, bist du bei uns genau richtig!
Beginn der Tätigkeit: 16.03.2026
- Gewinnung, Ausbau und Pflege von Neukunden und Bestandskunden in der Region
- Beratung und Betreuung unserer Kundenunternehmen sowie Besetzung offener Personalanfragen mit passenden Kandidaten (m/w/d)
- Durchführung von Kundenbesuchen, Angebotserstellung, Kalkulationen und Vertragsausarbeitungen
- Planung, Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsaktionen in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung
- Rekrutierung, Einstellung, Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Bewerber (m/w/d)
- Disposition der Mitarbeitereinsätze und lösungsorientierte Reaktion auf Kundenanforderungen
- Aktive Mitgestaltung und Bearbeitung des operativen Tagesgeschäfts in der Niederlassung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, z. B. als Personalberater, Personaldisponent, Vertriebsberater oder Account Manager wünschenswert
- Vertriebsaffinität, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres, freundliches Auftreten
Wir bieten:
- Ein faires Gehalt plus Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und anteilige Kostenübernahme von Parkkosten
- Zusätzliche Prämien bei Direktvermittlungen
- Unser intensives und strukturiertes Onboarding und regelmäßige Schulungen in unserer Akademie
- Zielorientierte Feedbackgespräche, offene Kommunikation, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel".
Personalberater (m/w/d) | Vertriebsdisponent (m/w/d) | Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobimpulse GmbH
Kontaktperson:
Jobimpulse GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) | Vertriebsdisponent (m/w/d) | Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Stellen oder Praktika. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Du bist das Produkt, also präsentiere deine Stärken und Erfahrungen selbstbewusst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) | Vertriebsdisponent (m/w/d) | Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und der Personaldienstleistung zu erzählen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobimpulse GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Erfolge und ihre Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für den Vertrieb deutlich machen. Sprich darüber, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.