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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erstellst Stellenausschreibungen und führst Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: JobImpulse ist ein internationaler Personaldienstleister mit über 9.300 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Schulungen.
- Andere Informationen: Teil- oder Vollzeit möglich, flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Wir suchen eine/n Recruiter (m/w/d) für unser internes JobImpulse-Team in Bayreuth.
Wir für Dich:
- Ein faires Gehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie geregelte Arbeitszeiten
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
- Zusätzliche Prämien bei Direktvermittlungen
- Unser intensives und strukturiertes Onboarding und regelmäßige Schulungen in unserer Akademie
- Zielorientierte Feedbackgespräche, offene Kommunikation, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“.
Du gemeinsam:
- Du erstellst und veröffentlichst eigenständig unsere wöchentlichen Stellenausschreibungen.
- Du bist unser zentraler Ansprechpartner für externe Partner wie die Agentur für Arbeit, Jobcenter und Bildungsträger.
- Du übernimmst die Kontaktaufnahme, Terminierung und persönliche Betreuung unserer Bewerber (m/w/d).
- Du führst Bewerbungsgespräche, erstellst aussagekräftige Bewerberprofile und bereitest die Gespräche professionell nach.
- Du kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen, Einsatzunterlagen und anderen relevanten Dokumenten.
- Du hältst im Büro den Überblick – Organisation liegt dir im Blut.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden (m/w/d) und Bewerbenden (m/w/d) zuverlässig in allen administrativen Belangen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die tägliche Disposition und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Du für uns:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) – oder Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung, Personalbeschaffung oder Personalsachbearbeitung.
- Ein freundliches und professionelles Auftreten sowie eine erfolgsorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
- Du bist empathisch, zuverlässig und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du bist ein echter Teamplayer – sowohl vor Ort als auch im Austausch mit anderen Standorten.
Arbeitszeiten: Anstellung in Teil- oder Vollzeit möglich (30 – 40 Std./Woche, nach Vereinbarung).
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist – denn der ganze Mensch zählt.
Dein/e Ansprechpartner/in: NL Intern Hanna Bourass, Robert-Koch-Straße 39, 55129 Mainz, Telefon: +49 6131 6008119.
Kontaktperson:
Jobimpulse GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du im Vorstellungsgespräch nutzen, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze einbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Recruiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um im Gespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat zu haben. Dies zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobimpulse GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Recruiter gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Arbeitsweise und wie du mit Bewerbern kommunizierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du klar und professionell kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, während des Gesprächs aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team von JobImpulse passt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.