Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Standort und entwickle ihn zum Erfolg.
- Unternehmen: Werde Teil von JobImpulse, einem dynamischen Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit viel Eigenverantwortung und echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Sie denken unternehmerisch, haben Vertrieb im Blut und möchten einen Standort eigenverantwortlich zum Erfolg führen?
Dann werden Sie Teil von Job Impulse und übernehmen als Niederlassungsleiter Verantwortung in Lüdenscheid.
Benefits
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Zusätzliche Provisionen bei erfolgreichen Personalvermittlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Job Impulse Akademie
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Großer Gestaltungsspielraum für Ihre Niederlassung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit echten Aufstiegsperspektiven
Responsibilities
- Standortleitung & Unternehmensentwicklung
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
- Steuerung aller operativen und vertrieblichen Aktivitäten
- Vertrieb & Kundenmanagement
- Aktive Neukundengewinnung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks
- Führung & Teamentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung einer leistungsstarken und wertschätzenden Teamkultur
- Recruiting & Personalmanagement
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Sicherstellung einer optimalen Besetzung offener Positionen
- Steuerung der Personaleinsätze und Disposition
- Controlling & Kennzahlensteuerung
- Analyse relevanter KPIs
- Budgetverantwortung und Ergebnissteuerung
- Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele
Qualifications
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder im Vertriebsumfeld
- Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Teamleiter, Account Manager, Senior Consultant oder stellvertretender Niederlassungsleiter
- Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität
- Idealerweise regionale Marktkenntnisse und ein bestehendes Netzwerk
- #J-18808-Ljbffr
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) in Lüdenscheid Arbeitgeber: Jobimpulse GmbH
Unser Unternehmen in Alfdorf bietet Ihnen als Logistikmitarbeiter (m/w/d) eine faire Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation schätzt, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant (m/w/d) in Lüdenscheid erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Jobimpulse GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant (m/w/d) in Lüdenscheid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Jobimpulse GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Jobimpulse GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobimpulse GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Jobimpulse GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
