Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene moderne Anlagen zur Herstellung von Getränken und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Internationaler Personaldienstleister mit über 55 Standorten weltweit.
- Vorteile: Faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Willkommens-Prämie.
- Weitere Informationen: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben und gute Übernahmemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Getränke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Brau- und Getränketechnologe oder Lebensmitteltechniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Wir suchen einen Brau- und Getränketechnologe (m/w/d) für unseren Kunden in Bingen am Rhein.
Wir für Sie:
- Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzlich erhalten Sie übertarifliche Zulagen und Prämien
- 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit
- Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
- Ihre kostenfreie Arbeitskleidung und unser Willkommens-Paket für einen guten Start
- Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück
- Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“
Ihre Aufgaben:
- Als Brau- und Getränketechnologe (m/w/d) bedienen Sie die Kurzzeiterhitzungs-Anlage, sowie die Entschwefelungsanlage
- Konzentratumarbeitung, separieren und filtrieren
- Konzentrataromatisierung und Fruchtweinblendung
- Kompressor & Abwasservorbereitungsanlage
- Aufsicht Kesselhaus und Aufsicht
- Aufsicht Hygienebereich & Hygienebereich
Sie für uns:
- Mindestens 1-jährige Berufserfahrung, sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Brau- und Getränketechnologe (m/w/d), Lebensmitteltechniker (m/w/d) oder Fachkraft für Fruchtsafttechnik (m/w/d) in den Bereichen Kurzzeiterhitzungs-Anlage und Entschwefelungsanlage, sowie u.a. Fruchtweinherstellung
- Kein Quereinstieg möglich
- Flexibilität und verantwortungsvolles Arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Sie können und wer Sie sind – weil der ganze Mensch zählt.
Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 6131 6341950 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp: Whats-App: 0152-02605881
Ihr/e Ansprechpartner/in: JobImpulse Süd GmbH NL Mainz, Andreas Stede, Robert-Koch-Straße 39, 55129 Mainz, Telefon: +49 6131 6341950, Mail: job.mainz@job-impulse.com
Brau- und Getränketechnologe (m/w/d) Arbeitgeber: JobImpulse Süd Mainz
JobImpulse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bingen am Rhein nicht nur eine faire Vergütung mit zusätzlichen Prämien und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und einem unkomplizierten Bewerbungsprozess schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne zählt und gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brau- und Getränketechnologe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Brau- und Getränketechnologe und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Bereich Kurzzeiterhitzungs-Anlage und Entschwefelungsanlage präsentierst. Wir sollten auch Beispiele für deine Flexibilität und verantwortungsvolles Arbeiten parat haben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für uns alle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Motivation, als Brau- und Getränketechnologe zu arbeiten, und teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten. Das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brau- und Getränketechnologe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir wissen, wer du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich als Brau- und Getränketechnologe (m/w/d) ausmacht!
Mach es einfach!:Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess, also halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Du brauchst kein Anschreiben, aber ein Lebenslauf, der deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut darstellt, ist wichtig.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deiner Berufserfahrung in der Brau- und Getränketechnologie. Was hast du gelernt? Welche Anlagen hast du bedient? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobImpulse Süd Mainz vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die Kurzzeiterhitzungs-Anlage und die Entschwefelungsanlage. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Technologien verstehst, die für die Position als Brau- und Getränketechnologe wichtig sind.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Betone im Gespräch, dass du flexibel bist und Verantwortung übernehmen kannst. Diese Eigenschaften sind in der Brau- und Getränketechnologie besonders wichtig, also bringe sie zur Sprache!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Übernahmemöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest.
