Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich unseren Standort und entwickle innovative Strategien für den Erfolg.
- Unternehmen: JobImpulse, ein führender internationaler Personaldienstleister mit über 55 Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit echten Aufstiegsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Standorts und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei JobImpulse! Du denkst unternehmerisch, hast Vertrieb im Blut und möchtest einen Standort eigenverantwortlich zum Erfolg führen? Dann werde Teil von JobImpulse und übernimm Verantwortung für unseren Standort in Lüdenscheid.
Über JobImpulse: JobImpulse gehört zu den führenden internationalen Personaldienstleistern. Seit 2006 bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Heute sind wir mit über 55 Standorten in 14 Ländern vertreten und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeitende.
Das erwartet Dich:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Zusätzliche Provisionen bei erfolgreichen Personalvermittlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere JobImpulse Akademie
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Großer Gestaltungsspielraum für Deine Niederlassung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit echten Aufstiegsperspektiven
Deine Aufgaben als Niederlassungsleiter (m/w/d):
- Standortleitung & Unternehmensentwicklung: Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, Steuerung aller operativen und vertrieblichen Aktivitäten, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum weiteren Ausbau des Standorts
- Vertrieb & Kundenmanagement: Aktive Neukundengewinnung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks, Identifikation und Nutzung neuer Vertriebschancen
- Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer leistungsstarken und wertschätzenden Teamkultur
- Recruiting & Personalmanagement: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Sicherstellung einer optimalen Besetzung offener Positionen, Steuerung der Personaleinsätze und Disposition
- Controlling & Kennzahlensteuerung: Analyse relevanter KPIs, Budgetverantwortung und Ergebnissteuerung, Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder im Vertriebsumfeld
- Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Teamleiter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Senior Consultant (m/w/d) oder stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Erste Führungserfahrung oder den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität
- Idealerweise regionale Marktkenntnisse und ein bestehendes Netzwerk
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Du hast noch Fragen? Kein Problem, ruf uns einfach an: +49 6131 6008119
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist – denn der ganze Mensch zählt.
Deine Ansprechpartnerin: JobImpulse GmbH, Hanna Bourass, Robert-Koch-Straße 39, 55129 Mainz, Telefon: +49 6131 6008119, Mail: career@job-impulse.com
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) in Lüdenscheid Arbeitgeber: JobImpulse Süd Mainz
JobImpulse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und übertarifliche Zulagen bietet, sondern auch ein starkes Netzwerk in der Medizin- und Pflegebranche aufweist. In Hameln erwartet Sie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Anliegen ernst genommen werden und Sie die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von guten Übernahmemöglichkeiten bei unseren Partnern und einem unkomplizierten Bewerbungsprozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) in Lüdenscheid erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei JobImpulse Süd Mainz als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) in Lüdenscheid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für JobImpulse Süd Mainz relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des JobImpulse Süd Mainz-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobImpulse Süd Mainz vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen JobImpulse Süd Mainz, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
