Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und berate sie zu Personalbedarf und Recruiting-Lösungen.
- Unternehmen: JobImpulse, ein internationales Unternehmen mit Herz und Power.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und persönliche Begleitung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Niederlassung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind JobImpulse, ein internationales Unternehmen mit Herz, Verstand und Power. Seit 2006 bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – inzwischen an über 55 Standorten in 14 Ländern. Und wir wachsen weiter – gemeinsam mit dir!
Du liebst Vertrieb, kannst Menschen begeistern und möchtest Recruiting und Kundenberatung miteinander verbinden? Dann werde Teil unseres Teams in Bayreuth. Bei JobImpulse übernimmst du Verantwortung für Bewerber, Mitarbeiter und Kundenunternehmen und gestaltest aktiv den Erfolg unserer Niederlassung mit.
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Prämien
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung in den ersten Monaten
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterrabatte bei über 600 bekannten Marken
- Kollegiales Team mit echter Hands-on-Mentalität
- Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“
Deine Aufgaben als Personalberater (m/w/d):
- Gewinnung neuer Kundenunternehmen im Raum Bayreuth und Umgebung
- Ausbau und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen zu Personalbedarf und Recruiting-Lösungen
- Erstellung von Angeboten, Verträgen und Kandidatenprofilen
- Planung und Umsetzung regionaler Vertriebsaktivitäten
- Matching von Bewerberprofilen und Kundenanforderungen
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Betreuung und Beratung von Bewerbenden sowie Mitarbeitern
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalvermittlung z. B. als Account Manager (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Disponent (m/w/d), Vertriebsberater (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) von Vorteil
- Auch Quereinsteiger aus Vertrieb, Kundenberatung, Hotellerie, Handel oder Dienstleistung sind herzlich willkommen.
- Vertriebsaffinität, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres Auftreten
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Menschen und Unternehmen. Wir freuen uns auf dich!
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf eine Nachricht.
Du hast noch Fragen? Kein Problem, ruf uns einfach an: +49 6131 6008119
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist – denn der ganze Mensch zählt.
Deine Ansprechpartnerin
JobImpulse GmbH
Hanna Bourass
Robert-Koch-Straße 39
55129 Mainz
Telefon: +49 6131 6008119
Mail: career@job-impulse.com
Personalberater (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: JobImpulse Süd Mainz
JobImpulse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayreuth ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Niederlassung beizutragen, machen JobImpulse zu einem idealen Ort für alle, die im Vertrieb und Recruiting durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Vertrieb erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei JobImpulse Süd Mainz als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für JobImpulse Süd Mainz relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des JobImpulse Süd Mainz-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobImpulse Süd Mainz vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen JobImpulse Süd Mainz, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
