Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bewerber und Kunden, führe Vorstellungsgespräche und entwickle Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Erfahrener internationaler Personaldienstleister mit über 55 Standorten.
- Vorteile: Faires Gehalt, Bonusbeteiligung, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Motivation, Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Wir suchen eine/n Personaldisponent (m/w/d) für unser internes JobImpulse-Team in Coburg. Ihr Arbeitsstandort ist unsere Niederlassung in Coburg. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig im Vertriebsgebiet im Außendienst unterwegs.
Wir für Sie:
- Ein faires Gehalt plus Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und anteilige Kostenübernahme von Parkkosten
- Zusätzliche Prämien bei Direktvermittlungen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten
- Unser intensives und strukturiertes Onboarding und regelmäßige Schulungen in unserer Akademie
- Zielgerichtete Feedbackgespräche, offene Kommunikation, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
- Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“
Wir gemeinsam:
- Aktive Betreuung und Beratung von Bewerbern und Mitarbeitenden
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Kandidatenprofilen
- Gewinnung neuer Kunden sowie den Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen in der Region Bayreuth, Coburg und Südthüringen (Sonneberg, Eisfeld, Hildburghausen).
- Platzierung passender Kandidaten bei regionalen Unternehmen
- Telefonische und persönliche Kundenbesuche im Außendienst
- Aufbau und Umsetzung von Vertriebs- und Recruitingstrategien im Team
- Begleitung des gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozesses
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- bereits Erfahrung im Vertrieb, in der Personaldienstleistung oder im Account Management mitbringen (z. B. als Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Personal- und Kundenberater (m/w/d) oder Vertriebsdisponent (m/w/d))
- oder motiviert sind, im Vertrieb durchzustarten und Neues zu lernen
- gerne telefonieren und keine Scheu vor Kundenkontakt im Innen- und Außendienst haben
- kommunikativ, ehrgeizig und vertriebsorientiert arbeiten
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf eine Nachricht.
Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 6131 6008119.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Sie können und wer Sie sind – denn der ganze Mensch zählt.
Ihr/e Ansprechpartner/in NL Intern Hanna Bourass Robert-Koch-Straße 39 55129 Mainz Telefon: +49 6131 6008119 Mail: career@job-impulse.com
Personaldisponent (m/w/d) Intern Arbeitgeber: JobImpulse Süd Mainz
JobImpulse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Coburg nicht nur ein faires Gehalt und Bonusbeteiligungen bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Schulungen und flachen Hierarchien haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Zudem stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt unserer Philosophie, was durch zahlreiche Teamevents und eine wertschätzende Kommunikation unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) Intern erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JobImpulse Süd Mainz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JobImpulse Süd Mainz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JobImpulse Süd Mainz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobImpulse Süd Mainz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JobImpulse Süd Mainz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
