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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Regionalleiter und betreue Kooperationspartner im Außendienst.
- Arbeitgeber: Die Jobinitiative50Plus verbessert die beruflichen Chancen für Menschen im fortgeschrittenen Alter.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung in Vertrieb und Menschenführung, um anderen zu helfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, 5 Jahre Berufserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail im PDF-Format senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst
Stellenangebotsart: Selbständigkeit
Unternehmen: Die Jobinitiative50Plus ist ein engagiertes Projekt, das die beruflichen Chancen für Arbeit suchende Menschen im fortgeschrittenen Alter verbessern will. Dazu bringen wir motivierte Personen mit am Markt etablierten Auftraggebern aus ganz Deutschland zusammen, die sich ausdrücklich zu einer langfristigen Zusammenarbeit mit lebenserfahrenen Menschen bekennen.
Stellenbeschreibung
Unser Unternehmen wächst beständig und daher suchen wir in eigener Sache selbständige Regionalleiter für den Aufbau und die Betreuung von Kooperationspartnern im Außendienst. Sie sind eine lebenserfahrene Führungspersönlichkeit der Generation 50Plus und suchen eine interessante Aufgabe, in der Sie Ihre Erfahrungen in Vertrieb und Menschenführung voll einbringen können? Wenn Sie Ihre berufliche Erfahrung an andere Menschen weitergeben wollen und die berufliche Selbständigkeit für Sie eine Perspektive ist, dann haben wir die passende Aufgabe für Sie.
Aufgaben:
- Regionaler Ansprechpartner der Jobinitiative50Plus für Kunden, Partner und Auftraggeber
- Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern als Gründungsberater
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit arbeitsuchenden Personen, die in ihrer zweiten Lebenshälfte sind
- Akquisition von regionalen Auftraggebern im Außendienst
Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung und die Unterstützung eines motivierten Teams im Innen- und Außendienst. Die betrieblichen Grundlagen werden in internen Schulungen vermittelt und sind für berufserfahrene Führungskräfte kurzfristig umsetzbar. Ein zukunftsträchtiges Geschäftsfeld und faire Einkommensbestandteile bilden die Basis für ein attraktives und leistungsbezogenes Einkommen.
Anforderungen:
- Mittlere Reife
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Vertrieb und in Menschenführung
- Deutsch in Schrift und Wort
- PKW und Führerschein Klasse B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)
Gewünschte Bewerbungsart: Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) senden Sie uns bitte nicht per Post sondern per E-Mail im PDF-Format (maximal 3 MB). Sie können uns auch vorab eine Kurzbewerbung über das Kontaktformular zusenden. Ihr Ansprechpartner für dieses Stellenangebot ist Herr Ulrich Kosanke.
Jeweils 1 Berater gesucht für Gebiete in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen.
Beginn der Tätigkeit: nach individueller Vereinbarung.
Wenn Sie mehr über die angebotene(n) Tätigkeit(en) erfahren möchten, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wir informieren Sie gerne detailliert über die verschiedenen Möglichkeiten in Ihrer Region.
Weitere Informationen zur Jobinitiative50plus und unseren Werten erhalten Sie hier auf der Webseite unter der Rubrik Über uns oder direkt bei Ihrem Ansprechpartner:
Herr Ulrich Kosanke
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst Arbeitgeber: jobinitiative50plus
Kontaktperson:
jobinitiative50plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten über die Stelle als Regionalleiter. Oftmals ergeben sich durch persönliche Kontakte wertvolle Informationen oder sogar Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Jobinitiative50Plus und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, deine Erfahrungen in den Dienst der Initiative zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Beratungsgespräche vor. Überlege dir, wie du arbeitsuchenden Personen in ihrer zweiten Lebenshälfte helfen kannst und welche Ansätze du in der Gründungsberatung verfolgen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Kooperationspartner in deiner Region. Zeige Initiative und baue bereits vor der offiziellen Anstellung Beziehungen auf, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Jobinitiative50Plus: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Jobinitiative50Plus und deren Werte informieren. Besuche die Webseite und lerne mehr über das Unternehmen und die angebotenen Tätigkeiten.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Menschenführung hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist und wie du deine Fähigkeiten in die Gründungsberatung einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, insbesondere deine Berufserfahrung, Qualifikationen und Sprachkenntnisse. Betone deine Erfahrungen, die für die Rolle als Regionalleiter wichtig sind.
Bewerbungsunterlagen im PDF-Format: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) im PDF-Format und mit einer maximalen Größe von 3 MB versendest. Dies entspricht den Anforderungen der Jobinitiative50Plus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobinitiative50plus vorbereitest
✨Erfahrungen betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre umfangreiche Berufserfahrung und Ihre Fähigkeiten im Vertrieb sowie in der Menschenführung klar hervorheben. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern und Kunden zusammengearbeitet haben.
✨Vorbereitung auf Beratungsgespräche
Bereiten Sie sich darauf vor, typische Fragen zu Beratungsgesprächen zu beantworten. Überlegen Sie sich, wie Sie arbeitsuchenden Personen in ihrer zweiten Lebenshälfte helfen können und welche Ansätze Sie dabei verfolgen würden.
✨Kenntnis über die Jobinitiative50Plus
Informieren Sie sich gründlich über die Werte und Ziele der Jobinitiative50Plus. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie die Mission des Unternehmens verstehen und bereit sind, diese aktiv zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
