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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der regionale Ansprechpartner für Gründungsberatung und unterstütze Menschen in ihrer zweiten Lebenshälfte.
- Arbeitgeber: Die Jobinitiative50Plus fördert berufliche Chancen für erfahrene Menschen über 50.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung im Vertrieb, um anderen zu helfen und baue eine langfristige Karriere auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, Vertriebserfahrung und mittlere Reife erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail im PDF-Format senden. Ansprechpartner: Herr Ulrich Kosanke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst
- Stellenangebotsart
- Selbständigkeit
- Unternehmen
- Die Jobinitiative50Plus ist ein engagiertes Projekt, das die beruflichen Chancen für Arbeit suchende Menschen im fortgeschrittenen Alter verbessern will. Dazu bringen wir motivierte Personen mit am Markt etablierten Auftraggebern aus ganz Deutschland zusammen, die sich ausdrücklich zu einer langfristigen Zusammenarbeit mit lebenserfahrenen Menschen bekennen.
- Stellenbeschreibung
- Unser Unternehmen wächst beständig und daher suchen wir in eigener Sache selbständige Regionalleiter für den Aufbau und die Betreuung von Kooperationspartnern im Außendienst. Sie sind eine lebenserfahrene Führungspersönlichkeit der Generation 50Plus und suchen eine interessante Aufgabe, in der Sie Ihre Erfahrungen in Vertrieb und Menschenführung voll einbringen können? Wenn Sie Ihre berufliche Erfahrung an andere Menschen weitergeben wollen und die berufliche Selbständigkeit für Sie eine Perspektive ist, dann haben wir die passende Aufgabe für Sie.
- Aufgaben:
- Regionaler Ansprechpartner der Jobinitiative50Plus für Kunden, Partner und Auftraggeber
- Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern als Gründungsberater
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit arbeitsuchenden Personen, die in ihrer zweiten Lebenshälfte sind
- Akquisition von regionalen Auftraggebern im Außendienst
- Anforderungen:
- Mittlere Reife
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Vertrieb und in Menschenführung
- Deutsch in Schrift und Wort
- PKW und Führerschein Klasse B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)
Wenn Sie mehr über die angebotene(n) Tätigkeit(en) erfahren möchten, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme . Wir informieren Sie gerne detailliert über die verschiedenen Möglichkeiten in Ihrer Region.
Weitere Informationen zur Jobinitiative50plus und unseren Werten erhalten Sie hier auf der Webseite unter der Rubrik Über uns oder direkt bei Ihrem Ansprechpartner:
Herr Ulrich Kosanke
E-Mail:
Ihr Ansprechpartner: Herr Ulrich Kosanke | E-Mail
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
jobinitiative50plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kooperationspartnern und Auftraggebern zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Gründungsberatung und Selbstständigkeit konzentrieren, um direkt mit den richtigen Leuten ins Gespräch zu kommen.
✨Präsentiere deine Erfahrung
Bereite dich darauf vor, deine umfangreiche Berufserfahrung im Vertrieb und in der Menschenführung überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Partnern zusammengearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv bei der Akquise
Zeige Initiative, indem du aktiv nach regionalen Auftraggebern suchst, die an Gründungsberatung interessiert sein könnten. Recherchiere Unternehmen in deiner Region und kontaktiere sie direkt, um deine Dienstleistungen anzubieten und mögliche Kooperationen zu besprechen.
✨Lerne kontinuierlich dazu
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Gründungsberatung und Selbstständigkeit auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Informationen in Beratungsgesprächen weiterzugeben und dich als kompetente Ansprechperson zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jobinitiative50Plus. Besuche ihre Webseite, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regionalleiters zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Menschenführung hervorhebst. Betone, warum du eine gute Wahl für die selbständige Tätigkeit im Außendienst bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Führungskompetenzen und Vertriebserfahrungen.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass das PDF-Format eingehalten wird und die Dateigröße 3 MB nicht überschreitet, bevor du sie per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobinitiative50plus vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Menschenführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Jobinitiative50Plus und deren Mission, die beruflichen Chancen für Menschen im fortgeschrittenen Alter zu verbessern. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Schulungen stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Unterstützung des Teams schätzt.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Akquisition von Kooperationspartnern zu erläutern.
