Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter und motiviere ein Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben und werde Teil von #teamlidl!
Stellvertretender Store Manager (m/w/d) Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben. Gehalt: 3.385 – 4.188 €/MonatDeine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum FilialleiterVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Wir suchen: Stellvertretender Store Manager (m/w/d) (
Stellvertretender Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobino
Kontaktperson:
Jobino HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen als Führungskraft haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenswerte und -kultur informierst. Zeige, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege, ob du in deiner aktuellen Position zusätzliche Verantwortung übernehmen oder Projekte leiten kannst, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein! Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, zeige deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten und dich an die Bedürfnisse des Teams anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Aktualität der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanter Nachweise, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass keine Informationen fehlen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf speziell auf die Anforderungen der Stelle als stellvertretender Store Manager an. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervor.
Teamorientierung betonen: Betone in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
Bewerbung über die Website: Nutze die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Folge den Anweisungen sorgfältig und überprüfe alle Angaben, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobino vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als stellvertretender Store Manager ein Team von 20–40 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Filialkonzepte
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Konzepte umgesetzt werden und welche Rolle du dabei spielen kannst, um das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich an wechselnde Arbeitszeiten angepasst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
