Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die aktuarielle Modellierung und Risikobewertung für die DACH-Region.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Versicherung und Finanzen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie und sichere über 10 Milliarden Euro Vermögen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Aktuarwissenschaft und Kenntnisse in mathematischen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aktuare in Deutschland, Österreich und der Schweiz wenden mathematische und statistische Methoden an, um finanzielle Risiken in der Versicherung, Altersvorsorge und Finanzdienstleistungen zu bewerten, und erfüllen die professionellen Standards der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV) oder der Schweizerischen Aktuarvereinigung (SAA). Sie entwickeln Prämien- und Rückstellungsberechnungen, modellieren die Solvency II-Kapitalanforderungen und beraten zu Risikomanagementstrategien für Lebens-, Nicht-Lebens- und Krankenversicherungsprodukte. Das Solvency II-Regime und die Rentenreform in den DACH-Märkten sorgen für eine starke Nachfrage nach Aktuaren.
Um die aktuarielle Modellierung und Risikobewertung für die DACH-Region zu leiten, um sicherzustellen, dass alle prädiktiven Modelle den Anforderungen des EU AI-Gesetzes entsprechen, während die Kapitalanforderungen gemäß Solvency II optimiert werden.
Diese Rolle beeinflusst direkt das Solvenzverhältnis und die Preisstrategie des Unternehmens in Deutschland, Österreich und der Schweiz und schützt über 10 Milliarden Euro an verwaltetem Vermögen.
Teil des Regionalen Aktuar Excellence Hub, Zusammenarbeit mit Data Science, Rechtliche Compliance und Underwriting-Teams.
Berichtet an: Chief Actuary DACH.
Reisebedingungen: 15% der Zeit erforderlich. Standardarbeitszeiten mit flexibler Kernzeit (10:00–15:00).
Körperliche Anforderungen: Fähigkeit, längere Zeit am Computer zu arbeiten. Gelegentliche Reisen zu regionalen Vorstandssitzungen.
Actuary DACH Arbeitgeber: JobInterview
Als Arbeitgeber in der DACH-Region bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Aktuare, die sich leidenschaftlich mit mathematischen und statistischen Methoden zur Bewertung finanzieller Risiken auseinandersetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams bieten. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Compliance im Rahmen des EU AI-Gesetzes sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutende Karrierechancen zu bieten und sie aktiv in die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens einzubeziehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Actuary DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Aktuaren in der DACH-Region auszutauschen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Aktuare recherchierst. Sei bereit, deine Kenntnisse über Solvency II und Risikomanagementstrategien zu demonstrieren. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge teilen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche und wie du dazu beitragen kannst, diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Aktuare wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Actuary DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Aktuarwissenschaften sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine mathematischen und statistischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um finanzielle Risiken zu bewerten oder Modelle zu entwickeln. Das macht einen großen Unterschied!
Verstehe die Anforderungen:Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Solvency II Regimes und der aktuellen Entwicklungen im DACH-Raum vertraut. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das deine Bewerbung stärken und uns überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobInterview vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Aktuarwissenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertraut. Informiere dich über Solvency II und die neuesten Entwicklungen in der Rentenreform, um während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mathematische und statistische Methoden erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Risiken bewertet und Lösungen entwickelt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften, wie den EU AI Act, verstehst und erklären kannst, wie du diese in deinen Modellen und Strategien umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement für Compliance und Professionalität.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle Teil eines interdisziplinären Teams ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Data Science und Recht zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
