AI Architect - Agentic AI Platform & Trust Architecture (all genders)

Standort: Remote oder hybrid in einem der folgenden Länder: Deutschland, Spanien, Rumänien, Niederlande, Österreich, UK, Frankreich

Vertrag: Vollzeit / unbefristet

Sprache(n): Englisch (C1/C2)

Serrala ist der globale Marktführer in der Automatisierung von Finanzprozessen. Seit über 40 Jahren verbessern wir das Büro des CFO mit unserer preisgekrönten Suite von Anwendungen zur Automatisierung von Finanzprozessen. Unsere Lösungen optimieren alle arbeitskapitalbezogenen Prozesse, einschließlich Order to Cash, Procure to Pay, Cash Flow Management und Treasury, sowohl in Cloud- als auch in SAP-Umgebungen.

Unsere 10+ Standorte in Europa, Nordamerika und Indien unterstützen über 2.800 Kunden weltweit und spiegeln das Vertrauen wider, das wir mit einer vielfältigen globalen Gemeinschaft aufgebaut haben. Begleiten Sie uns, während wir die Zukunft der Finanzautomatisierung gestalten!

Rollenübersicht

Serrala baut eine Agentic AI Execution Layer auf, die ein vertrauenswürdiges, prüfbares "System of Action" über Finanz-Workflows (AR/AP/Zahlungen & Cash) wird. Der AI Software Architect wird die skalierbare, modulare Architektur für diese Plattform definieren, die Agentenorchestrierung, RAG-Dienste, Modell-Gateway und Routing, Lebenszyklus von Aufforderungen/Richtlinien, Evaluierungswerkzeuge und produktionsgerechte Beobachtbarkeit/FinOps abdeckt.

Die Rolle ist im Betriebsmodell von Serrala verankert, wo das zentrale AI-Team wiederverwendbare AI-Infrastruktur und -Dienste besitzt, während die Domänenteams Ergebnisse und Produktivierung besitzen, ermöglicht durch "goldene Pfade", genehmigte Connectoren und geregelte Autonomie.

Was Sie tun werden

• Architektur der Serrala Agentic AI Plattform (Wiederverwendbare Dienste, keine Einmal-Lösungen)
  • Definieren und weiterentwickeln der End-to-End-AI-Plattformarchitektur von Serrala als wiederverwendbare Dienste: Modell-Gateway, Aufforderungs-/Richtlinienregister, RAG-Dienste, Orchestrierungsmuster, Evaluierungswerkzeug und Plattform-SDKs.
  • Sicherstellen, dass die Plattform die Produktvision von vertrauenswürdiger Autonomie unterstützt, indem sie es Agenten ermöglicht, "vorherzusagen-zu-entscheiden-zu-handeln" mit Kontrollen, anstatt eigenständige Co-Piloten zu sein.
• Orchestrierung & Ausführungsmuster (Einzelagenten → Multi-Agenten-Workflows)
  • Definieren von Orchestrierungsmustern für kontrollierte Multi-Agenten-Workflows (Planer/Ausführer/Überprüfer-Schleifen, Zustandsmanagement, Wiederholungen, Eskalationspfade), die in der Produktion robust sind.
  • Standardisieren, wie Agenten Werkzeuge und Daten verwenden, um Workflows sicher auszuführen, mit konsistenten Schnittstellen und "genehmigten Fähigkeiten/Connectoren"-Mustern.
  • Architektonische Konsistenz vorantreiben, damit Domänenteams auf der Plattform über gestufte Engagements (Selbstbedienung, Enablement-Kohorten, Co-Delivery) aufbauen können.
• Vertrauensarchitektur durch Design (Sicherheitsvorkehrungen, Genehmigungen, Prüfpfade)
  • Entwerfen der "Vertrauensschicht"-Architektur: Richtlinien-als-Code-Beschränkungen, Genehmigungen, Trennung der Aufgaben, rollenbasierter Zugriff und sichere Voreinstellungen für hochriskante Finanzaktionen.
  • Sicherstellen, dass alles protokolliert und prüfbar ist: Eingaben, abgerufene Kontexte, Ausgaben, Werkzeugaufrufe und ausgeführte Schritte - zur Unterstützung der Erwartungen von Kunden und Prüfern.
  • Muster für fundierte Antworten über Abruf (Daten + Dokumente) etablieren, um Halluzinationen in finanzgradigen Workflows zu reduzieren.
• Beobachtbarkeit, Evaluierung & FinOps (Betrieb wie eine Plattform)
  • Architektur von Beobachtungs- und Überwachungsmustern für agentische Systeme (Tracing, Qualitätsindikatoren, Vorfallreaktions-Hooks, Zuverlässigkeits-SLAs).
  • Definieren der Evaluierungsstrategie und -werkzeuge (Regressionstests, Grundprüfungen, Sicherheitsprüfungen), damit das Verhalten von Agenten kontinuierlich gemessen und verbessert werden kann.
  • Kostenkontrollen und FinOps-Muster in die Architektur integrieren (Qualitäts-/Latenz-/Kosten-Dashboards; Budgeteinhaltung; €/1k Interaktionen).
• Integrationsarchitektur für Serrala-Produkte (SAP-Embedded + SaaS)
  • Definieren von Standardintegrationsmustern, die über SAP-Embedded-Implementierungen und cloud-native SaaS hinweg funktionieren, ohne "Rip-and-Replace".
  • Sicherstellen, dass die Plattform "goldene Pfade" und genehmigte Connectoren bietet, die den ERP/SAP- und Cloud-Bereitstellungsrealitäten entsprechen.
  • Ermöglichen von sicheren, geregelten Datenzugriffsmustern für RAG und Werkzeugaufrufe über Serrala-Systeme und Unternehmensumgebungen.
• Technische Führung, Standards & Liefergovernance
  • Architektonische Führung bieten: Entwurfsüberprüfungen, Referenzimplementierungen, Plattform-Roadmaps und Ingenieurstandards, um Fragmentierung zwischen Teams zu verhindern.
  • Lieferbereitschaftsmuster definieren und durchsetzen (Qualitätsgates, API-Verträge, phasenweise Lieferpläne), um von PoCs zu implementierungsbereiten Assets überzugehen.
  • Mit CloudOps/EA und Engineering-Leads zusammenarbeiten, um CI/CD-, Protokollmuster und betriebliche Praktiken für Plattformdienste zu etablieren.

Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten

• 7+ Jahre in Softwareengineering- und/oder Architekturrollen, mit nachweislicher Verantwortung für plattformfähige Systeme (Shared Services, SDKs, wiederverwendbare Komponenten).
• Starke praktische Erfahrung in der Gestaltung von LLM/agentischen Systemen: Orchestrierung, Werkzeugaufrufe, RAG-Dienste, Lebenszyklus von Aufforderungen/Richtlinien und Produktionshärtung.
• Erfahrung im Aufbau von "Vertrauensarchitekturen" für Unternehmenssoftware: RBAC, Prüfbarkeit, Genehmigungen, Durchsetzung von Richtlinien und sichere Integrationen durch Design.
• Nachweisliche Fähigkeit, Evaluierungs-/Beobachtungsstrategien für nicht-deterministische Systeme zu entwerfen und Systeme mit SLAs/SLOs zu betreiben.
• Starker Hintergrund in der Systemintegration (APIs, Ereignisse, Unternehmensintegrationsmuster) und die Fähigkeit, "goldene Pfade" zu schaffen, die andere Teams übernehmen können.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern: kann mehrdeutige Probleme in klare technische Strategien und Abstimmungsartefakte übersetzen.

Nice-to-Have

• Erfahrung in der Architektur von Systemen in regulierten Bereichen (Finanzen, Zahlungen, sicherheitssensible Umgebungen), in denen Prüfbarkeit und Kontrollen erforderlich sind.
• Erfahrung mit Multi-Modell-Routing und region-aware Bereitstellungsentscheidungen für Unternehmens-AI-Plattformen (Gestaltung von Governance rund um Modellanbieter).
• Erfahrung mit Modellen zur Entwicklerunterstützung (Vorlagen, SDKs, "Use-Case-Kits") und dem Betrieb einer internen Plattform als Produkt.
• Frühere Erfahrung mit Unternehmensagenten-Frameworks / Orchestrierungsplattformen.

Arbeitsstil / Denkweise

• Sie bauen Plattformen, die über Teams skalieren, keine maßgeschneiderten Lösungen für einen einzelnen Anwendungsfall.
• Sie entwerfen zuerst für Vertrauen: vorhersehbare Fehlermodi, Genehmigungen für hochriskante Aktionen und End-to-End-Prüfbarkeit - weil Finanz-Workflows dies verlangen.
• Sie sind pragmatisch und ergebnisorientiert: Sie balancieren architektonische Strenge mit schneller Ermöglichung durch wiederverwendbare "goldene Pfade".
• Sie betrachten Beobachtbarkeit, Evaluierung und Kostenkontrollen als zentrale Architekturfragen, nicht als "Phase 2"-Nice-to-Haves.
• Sie kommunizieren klar über Engineering, Produkt und Führung und schaffen Abstimmung durch greifbare Architekturartefakte.

Warum Sie es hier lieben werden

Treffen Sie auf einen dynamischen, agilen Arbeitsplatz, an dem kontinuierliches Lernen von der Führung gefördert wird und Innovation in der Finanzautomatisierung durch modernste Technologie, KI-Integration und strategische SAP-Transformation vorangetrieben wird. Wir arbeiten mit den Besten zusammen, um immer einen Schritt voraus zu sein - damit Sie es auch können.

In unserem Kern sind wir zuverlässig, leidenschaftlich, ermächtigend und unternehmerisch - engagiert für dauerhafte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen, mutige Innovation und Ihr Wachstum auf jedem Schritt des Weges.

EEO-Erklärung

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein. Wir feiern und unterstützen Vielfalt, indem wir gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder Handicap, Genetik, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Strafregister oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft bieten.

Hinweis an alle Personalvermittlungsagenturen

Serrala akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Jobadresse, Serrala-Mitarbeiter oder an einen anderen Standort der Organisation. Serrala ist nicht verantwortlich für Gebühren, die im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen stehen.