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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe verschiedene Bereiche der Klinik und entwickle deine Pflegekompetenzen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des engagierten Teams bei Bergmannstrost mit wertschätzendem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Andere Informationen: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder Abitur und Interesse an Pflegeberufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Wertschätzendes Arbeitsklima, exzellente Ausstattung und interdisziplinäre Teamarbeit auf Augenhöhe! Schon oft gehört, aber selten erlebt? Dann bewerben Sie sich bei uns und nehmen uns beim Wort. Werden Sie Teil vom Team Bergmannstrost!
Die generalisierte Pflegeausbildung erfolgt im Ausbildungsverbund Pflege Halle (S.). Im Herbst starten wir je nach Ausbildungszentrum zum 01.08. und zum 01.09.2026.
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken- Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Benefits
- Wir lieben Weiterentwicklung: breites, berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform "BG Kliniken Akademie"
- Vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten - denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
- Onboarding-Woche, um richtig anzukommen
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der "Alten Leipziger")
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeitervergünstigungen bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
- Mitarbeiter-Parkhaus zu günstigen Konditionen
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstrad-Leasing über "RadimDienst"
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Hausinterne Fachbibliothek und CNE Zugang
- Mindestens 30 Tage Urlaub, je nach Schichtmodell bis zu 39 Tage möglich
- 24.12. und 31.12. werden als arbeitsfrei bewertet
- Langfristig und gemeinsam abgestimmte Dienstplangestaltung
- Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Zertifikat berufundfamilie)
- Möglichkeit der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
Profil
Wir wünschen uns engagierte und interessierte Auszubildende, die gerne im Team arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Sie sollten ferner über Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie über Zuverlässigkeit verfügen. Wir erwarten Interesse an pflegerisch-medizinischen Themengebieten und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Sie verfügen über einen guten Realschulabschluss oder Abitur und haben Interesse an einer abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Ausbildung. Sie haben ein Praktikum im pflegerischen Bereich absolviert.
Aufgaben
Im Verlauf Ihrer dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene stationäre Bereiche der Klinik. Dazu gehören unter anderem Unfallchirurgie, Innere Medizin, Neurochirurgie, Allgemeinchirurgie und Neurologie auch Spezialbereiche wie Plastische Chirurgie, Intensivmedizin, das Zentrum für Brandverletzungen und das Zentrum für Rückenmarkverletzungen. Die Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsanteile gegliedert. Das Ziel der Ausbildung besteht darin, fachliche, soziale, methodische, kommunikative und persönliche Kompetenzen zu entwickeln und zu fördern.
Wir beraten Sie auch gern unverbindlich per WhatsApp: 0176-132 64 032
Ausbildung Pflegefachkraft 2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo
Kontaktperson:
Jobiqo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Pflegefachkraft 2026 (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Klinik zu sprechen. Frag nach einem Praktikum oder einer Hospitation, um einen Fuß in die Tür zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitern über soziale Medien. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt für deine Bewerbung herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Motivation und deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Pflegefachkraft 2026 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Freude an der Pflege haben.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns kommen möchtest.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du Praktika oder andere relevante Erfahrungen hast, dann teile sie mit uns! Zeig uns, was du gelernt hast und wie du das in deiner Ausbildung bei uns einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team Bergmannstrost zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die BG Kliniken und deren Werte einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die interdisziplinäre Teamarbeit und das wertschätzende Arbeitsklima. So kannst du im Gespräch gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und der Klinik. Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder zur Einarbeitung sind immer gut, um zu zeigen, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachkraft entschieden hast. Teile deine Erfahrungen aus Praktika oder anderen relevanten Tätigkeiten. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Klinik sucht nach engagierten und interessierten Auszubildenden, die gut ins Team passen. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.