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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Campus-Netzwerk und fördere AWS-Programme durch Veranstaltungen und Peer-to-Peer-Kommunikation.
- Arbeitgeber: The.Team Next Gen, ein innovatives Netzwerk für Studierende.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Teilzeitstelle, flexibles Arbeiten und kontinuierliches Coaching.
- Andere Informationen: Erlebe praktische Erfahrungen und Networking-Möglichkeiten während des Programms.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten mit AWS-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierender ab 18 Jahren mit Engagement in studentischen Organisationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
The.Team Next Gen sucht engagierte und gut vernetzte Studierende, die AWS im Programmjahr 2026 auf dem Campus bewerben. Als AWS Student Builder Campus Leader spielst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines Campus-Netzwerks, indem du AWS-Programme vorstellst, Veranstaltungen organisierst und deine Kommilitonen für Cloud-Technologien begeisterst.
Wir suchen Kandidaten und Kandidatinnen mit Talent fürs Networking, die motiviert sind, die Lücke zwischen ihren Kommilitonen und Kommilitoninnen sowie branchenführenden Technologien zu schließen. Es handelt sich um eine bezahlte Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Der Zeitaufwand beträgt ca. 8–10 Stunden pro Woche während eines 12-wöchigen Programms, das in zwei 6-wöchige Blöcke über zwei Semester verteilt ist. Zusätzlich ist die Teilnahme an einer Einführungsveranstaltung erforderlich.
Deine Vorteile:
- Teilnahme am Netzwerk der AWS Student Builder Campus Leader
- Kontinuierliches Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch das The.Team Next Gen Team
- Praktische Erfahrung mit AWS-Technologien, Führungskräfteentwicklung und Networking-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur erneuten Bewerbung für zukünftige Amtszeiten oder zur Beförderung in eine Führungsposition
Du bist:
- Student/in (ab 18 Jahren) mit mindestens noch einem verbleibenden Studienjahr
- aufgeschlossen, selbstständig und hochmotiviert
- aktiv in studentischen Organisationen engagiert
- flexibel, anpassungsfähig und offen für Feedback
Hauptaufgaben:
- Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung von 500 AWS Builder ID-Registrierungen durch strategische Peer-to-Peer-Kommunikation
- Veröffentlichung von vier Artikeln im AWS Builder Center zur Nutzung von AWS Builder, um dein Campus-Netzwerk zu informieren
- Durchführung von mindestens vier Präsentationen oder Mini-Demos für studentische Organisationen, um die Möglichkeiten von AWS vorzustellen
- Organisation von vier Infoständen, um Interesse an AWS-Programmen zu wecken und Anmeldungen zu generieren
- Erstellung und Veröffentlichung von 24 Social-Media-Beiträgen auf verschiedenen Plattformen
- Verbreitung von zehn Ankündigungen in Lehrveranstaltungen, die auf AWS-Möglichkeiten und -Ressourcen hinweisen
- Wöchentliche Einreichung von Aktivitätsberichten und Teilnahme an monatlichen AWS-Führungskräftegesprächen
AWS Student Builder Campus Leader Arbeitgeber: Jobiqo
Kontaktperson:
Jobiqo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AWS Student Builder Campus Leader
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Studierenden und Professoren ins Gespräch zu kommen. Sei proaktiv und stelle Fragen zu AWS und Cloud-Technologien. Je mehr du dich zeigst, desto mehr wirst du wahrgenommen!
✨Sei kreativ bei deinen Präsentationen!
Wenn du Veranstaltungen organisierst oder Präsentationen hältst, bringe frische Ideen ein! Nutze interaktive Elemente oder spannende Geschichten, um das Interesse deiner Kommilitonen zu wecken. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Social Media ist dein Freund!
Verwende Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um über deine Aktivitäten zu berichten und das Interesse an AWS zu steigern. Teile spannende Inhalte und lade deine Kommilitonen ein, sich zu engagieren. Das wird dir helfen, ein starkes Netzwerk aufzubauen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich im Team Next Gen willkommen zu heißen und gemeinsam die AWS-Welt auf deinem Campus zu erobern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AWS Student Builder Campus Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, AWS auf deinem Campus zu vertreten. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist!
Networking ist der Schlüssel: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten im Networking. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in studentischen Organisationen und wie du andere für Cloud-Technologien begeistern kannst. Das ist genau das, was wir suchen!
Mach es konkret: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge. Ob Veranstaltungen, Artikel oder Social-Media-Beiträge – zeig uns, was du bereits erreicht hast und wie du das auf AWS übertragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die AWS-Community zu stärken!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitest
✨Mach dich mit AWS vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Grundlagen von AWS und deren Programme zu verstehen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloud-Technologie und über die spezifischen Angebote, die AWS für Studierende hat. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Networking ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf Networking basiert, solltest du im Interview konkrete Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Überlege dir, welche studentischen Organisationen oder Veranstaltungen du bereits organisiert hast und wie du dabei andere motiviert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Campus Leader und wie das Team Next Gen die Unterstützung für die Studierenden gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei flexibel und offen für Feedback
In der Rolle wird Flexibilität großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du dich anpassen musstest oder konstruktives Feedback erhalten hast. Zeige, dass du lernbereit bist und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.