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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung eines innovativen Hepatitis B Medikaments und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: GSK, ein globales Biopharma-Unternehmen mit Fokus auf innovative Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hepatitis B Behandlung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaften und Erfahrung im Pharma-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In Deutschland sind rund 30.000 Patient*innen von einer chronischen Infektion mit Hepatitis B betroffen. Trotz bestehender Therapieoptionen besteht weiterhin ein hoher medizinischer Bedarf an innovativen, funktionellen Heilungsansätzen. GSK bereitet den Launch eines hochinnovativen Assets vor, die das Potenzial hat, die Behandlung von Hepatitis B nachhaltig zu verändern. Für diese spannende Phase suchen wir eine*n Brand Manager*in Hepatology (m/w/d), die/der maßgeblich die Launch‐Vorbereitung, -Umsetzung und Etablierung des Präparats in Deutschland mitgestaltet.
Hauptaufgaben in dieser Rolle:
- End‐to‐end Verantwortung für die lokale Brand‐ und Launch‐Strategie vom Präparat in Anlehnung an die globale Strategie
- Entwicklung und Umsetzung integrierter Launch‐, Marketing‐ und Omnichannel‐Pläne, zugeschnitten auf hepatologische Zielgruppen (HCPs, Zentren, Netzwerke)
- Cross‐funktionale Führung und Koordination der Zusammenarbeit mit Medical, Market Access, Sales, Finance und weiteren zentralen Schnittstellen
- Co‐Creation, Roll‐out und kontinuierliche Optimierung der Omnichannel‐Customer‐Journey
- Planung, Durchführung und Bewertung nationaler Kongresse, Veranstaltungen und Launch‐Initiativen entlang der Customer Journey (Pre/During/Post)
- Ownership für A&P‐Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle
- Analyse des hepatologischen Marktumfelds, relevanter Wettbewerber und Patientenpfade mit klarer Ableitung von strategischen und taktischen Maßnahmen
- Aktive Mitgestaltung der vertrieblichen Umsetzung inkl. Kampagnen‐ und Materialsteuerung
- Sicherstellung von Compliance, Qualität und Konsistenz in allen Aktivitäten
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Medizin)
- Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Produkt‐ oder Brand Marketing, idealerweise mit Launch‐Erfahrung
- Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie klare Ergebnis‐ und Umsetzungsorientierung
- Fähigkeit, komplexe Inhalte zu strukturieren und in strategische Entscheidungen zu übersetzen
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Ownership‐Mindset
- Hohe Stakeholder‐ und Cross‐funktionale Führungs‐ und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Überzeugendes Auftreten, Präsentationsstärke und Teamorientierung
- Freude an Zusammenarbeit, Offenheit und Sinn für Humor
Brand Manager*in Hepatology (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo
Kontaktperson:
Jobiqo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager*in Hepatology (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über GSK und die Hepatologie-Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Brand Managers passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. Das hilft dir, dich besser auf Gespräche vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du im Gespräch über Hepatitis B sprichst, bringe deine Motivation und dein Engagement rüber. Das wird die Interviewer beeindrucken und zeigt, dass du wirklich an der Sache interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager*in Hepatology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Brand Manager*in Hepatology passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Hepatologie vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Behandlung von Hepatitis B und zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Brand Marketing und bei Launch-Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine cross-funktionale Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Launch-Prozess oder wie das Team den Erfolg des neuen Produkts messen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.