Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere globale Mobility ESG-Berichterstattung und treibe Beschaffungsinitiativen voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mobilität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und kontinuierliche Lernmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und unterstütze Klimaziele in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Tourismus und 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Mobilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des Global Sourcing-Teams und in Berichterstattung an den Global Category Manager für Mobility & Marketing sind Sie verantwortlich für das globale Mobility ESG-Reporting und strategische Anforderungen sowie für die Umsetzung von Beschaffungs- und Prozessinitiativen in den globalen Kategorien Travel und Fleet Management. In dieser Rolle unterstützen Sie die Klimaziele des Unternehmens und die sich entwickelnden regulatorischen und nicht-finanziellen Berichtspflichten. Gleichzeitig arbeiten Sie innerhalb unseres globalen Mobility-Teams zusammen, um Geschäftswert zu schaffen, Lieferantenbeziehungen zu stärken, die digitale Transformation voranzutreiben und die Einhaltung von regulatorischen und Risikostandards sicherzustellen.
Ihr Job
- Koordination des nicht-finanziellen Reportings für Own Operations auf globaler und lokaler Ebene, einschließlich Datensammlung und Validierung
- Definition und Implementierung robuster Prozesse für effiziente Datenerfassung und KPI-Tracking
- Agieren als zentrale strategische Schnittstelle für interne Stakeholder und wichtige Lieferanten zu ESG-Themen und Beschaffungsaktivitäten
- Unterstützung des Umweltmanagers der Munich Re Group bei der Weiterentwicklung und Implementierung der Mobility ESG-Strategie für Own Operations
- Vorantreiben des Lieferantenmanagements und der Verhandlungen, kontinuierliche Optimierung der End-to-End-Wertschöpfungskette in den Bereichen Travel und Fleet Management
- Nutzung von Kategorie- und Marktwissen zur Identifizierung von Chancen und Wertschöpfung
- Unterstützung des Global Category Managers bei der Entwicklung von Beschaffungs-, Lieferanten- und Risikostrategien sowie bei der Gestaltung der Prozesslandschaft
- Bereitstellung von Unterstützung und Schulungen für interne Stakeholder
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Tourismusmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mindestens 3+ Jahre relevante Erfahrung im Bereich Travel oder Fleet Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Starkes Wissen über den Mobilitätsmarkt
- Affinität zur Arbeit mit Daten, Zahlen und Berichten
- Exzellente analytische, problemlösende und lösungsorientierte Fähigkeiten
- Erfahrung im Management globaler Projekte und funktionsübergreifender Netzwerke
- Starke Service- und Kundenorientierung
- Kollaborativer und teamorientierter Arbeitsstil
- Neugier und die Fähigkeit, neue Themen in greifbare Ergebnisse umzusetzen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Selbstbewusstes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Integrität
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Diversität Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Belohnungen & Anerkennung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über gesetzliche Anforderungen hinaus.
- Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, sofern sie gleich qualifiziert sind.
Category Manager - Mobility & ESG Reporting (m/f/d)* in part-time (22-30 h/w) Arbeitgeber: Jobiqo
Als Arbeitgeber bietet Munich Re eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung fördert. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sowie Gesundheitsmanagement, ist das Unternehmen bestrebt, seinen Mitarbeitern ein erfüllendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Die Möglichkeit, an globalen Projekten im Bereich Mobilität und ESG-Reporting zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Erreichung der Klimaziele des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Verstehe die ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Anforderungen im Bereich ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen für das Unternehmen verstehst und wie du zur Erreichung der Klimaziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Datenanalyse, Prozessoptimierung oder Lieferantenmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Mobilität und ESG sind besonders relevant.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen überzeugend rüberbringst. Eine selbstbewusste und integrative Kommunikation wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
