Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und motivieren Sie Ihr Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Vorteile: Intensives Onboarding, Rabatte, Weiterbildung und E-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE. Was kümmern Sie sich? Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? Indem sich Ihre Erfolge nicht nur in Zahlen zeigen, sondern täglich in der Freude und Dankbarkeit von Menschen? Bei einem Familienunternehmen, in dem Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können?
IHRE AUFGABEN:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung
- wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz
- empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen
- Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
IHR PROFIL:
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft bzw. die Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor's Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor's Global Academy
- attraktive Mitarbeiterangebote in über 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike Leasing für Ihre Gesundheit
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Wir sind die Victor's Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Führerschein: Benötigt
Passende Qualifikationen:
- Regionalleitung
- Fachabteilungen
- Geriatrie
- Gerontopsychiatrie
Über die Einrichtung:
- Mitarbeiter: 12500
- Betten: 18500
- Gegründet im Jahr: 1977
Wir sind die Victor's Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Bei uns finden Sie einen Job, der das Leben lebenswert macht - für andere und für Sie!
Gebietsleitung Arbeitgeber: Jobiqo
Die Victor's Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem intensiven Onboarding-Prozess, attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer familiären Unternehmenskultur in Bayern, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Stärken zu entfalten und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Pflege mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zur Vision des Unternehmens passen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Pflege durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar machen, warum wir in dieser Branche arbeiten wollen. Das wird die Arbeitgeber überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege und Führung deutlich machen. Wir suchen Menschen, die inspirieren und motivieren können.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder im Sozialwesen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Gebietsleitung besser zu verstehen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Motivation und dein Engagement zeigen. Wir möchten wissen, was dich antreibt und warum du Teil der Victor's Group werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Victor's Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter inspiriert oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Bewohnern eingegangen bist und wie du eine positive Atmosphäre schaffen möchtest.
