Intern for IT governance and legal steering within Munich Re ́s internal IT provider (m/f/d)*

Der Subtower 1.1.1 Governance / Legal Framework innerhalb des internen IT-Anbieters von Munich Re "Group Technology" gewährleistet die Einhaltung des globalen IT-Governance-Rahmens und die Ausrichtung an der IT-Strategie (in Bezug auf gesetzliche und regulatorische Verpflichtungen wie DORA, Solvency II, MaGo und VAG). Das Team entwirft und pflegt ausgewählte Governance-Elemente für die globale IT-Organisation und begleitet deren Umsetzung. Darüber hinaus ist die Einheit verantwortlich für die Steuerung der rechtlichen Organisation von Group Technology und den IT-Vertragsrahmen zwischen Unternehmensgruppen, die ihre gesamte IT an Group Technology auslagern.

Ihr Job:

• Entwicklung und Organisation wesentlicher Governance-Dokumente und -Prozesse, einschließlich unserer Governance-Richtlinie, der Struktur der IT-Abteilung, wichtiger Regeln und Verfahren sowie der Verwaltung von IT-Beziehungen.
• Erstellung klarer und professioneller Präsentationsmaterialien, hauptsächlich PowerPoint-Folien, um Governance-Konzepte und -Designs den Managern zur Genehmigung und Rückmeldung zu erläutern.
• Unterstützung beim Rollout standardisierter IT-Governance-Rahmenwerke in unseren globalen Shared Service Organizations, um eine konsistente Umsetzung in verschiedenen Ländern sicherzustellen.
• Planung, Organisation und sogar Leitung von Schulungen oder Präsentationen, um Wissen über IT-Governance im Unternehmen zu teilen.
• Unterstützung laufender governance-bezogener Projekte, wie z.B. das Verfolgen rechtlicher Änderungen, die IT-Richtlinien betreffen.
• Hilfe beim Schreiben wichtiger Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessdokumente, die den rechtlichen und unternehmensinternen Standards entsprechen.
• Regelmäßige Kommunikation mit einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern, die an der IT-Governance beteiligt sind, einschließlich Workforce Management, Onboarding-Teams, Relationship Managern und Managern innerhalb unserer globalen Shared Service Organizations.

Ihr Profil:

• Sie sind derzeit in einem Masterstudiengang in Wirtschaftsinformatik (mit klarem Geschäftsfokus, nicht rein technisch), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Risikomanagement, Compliance oder verwandten interdisziplinären Programmen eingeschrieben, die Geschäfts-, Rechts- und Risikoperspektiven kombinieren.
• Sie verfügen über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit dem Schwerpunkt, diese auf reale Herausforderungen in Governance-, Compliance- oder Risikokontexten anzuwenden.
• Sie haben einen proaktiven, zuverlässigen und kollaborativen Arbeitsstil und fühlen sich wohl dabei, mit verschiedenen Stakeholdern sowohl innerhalb als auch außerhalb des Teams zu kommunizieren.
• Sie zeigen fortgeschrittene praktische Fähigkeiten in Microsoft Office 365, insbesondere bei der Erstellung hochwertiger, strukturierter und wirkungsvoller Präsentationen in PowerPoint, die für die klare Präsentation von Governance-Konzepten gegenüber dem Management unerlässlich sind. Kenntnisse in Excel zur Datenverarbeitung und -analyse unterstützen Ihre Rolle.
• Sie sprechen fließend Englisch, die Hauptarbeitssprache, und haben Deutschkenntnisse auf Niveau B2 oder höher, um effektiv in einem zweisprachigen Unternehmensumfeld zu kommunizieren.
• Praktische Erfahrungen in Beratung, Risikomanagement, IT-Compliance oder Unternehmensgovernance-Rahmenwerken sind ein großer Vorteil und helfen Ihnen, das organisatorische und regulatorische Umfeld, in dem wir tätig sind, schnell zu verstehen.

Studierende aus Ländern außerhalb der EU benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis. Der erste Masterabschluss darf vor/nicht während des gesamten Praktikums nicht abgeschlossen sein.

Über uns:

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Denkweise über Versicherungen ein. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko umwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen beschäftigen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

• Unlock your potential
• Diversity, Equity & Inclusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Continuous Learning: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Career Mobility: Wir unterstützen aktiv die berufliche Mobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Karrierewachstumsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth Koordination Studentenprogramm

* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls priorisiert, wenn sie gleich qualifiziert sind.