Investment Manager, Financial Assets Alternatives - Private Debt Investments (m/f/d)*

Die Gruppe Investment Management (GIM) ist verantwortlich für die Verwaltung des proprietären Anlageportfolios von Munich Re und ERGO in Höhe von ca. 250 Mrd. Euro. Innerhalb der Geschäftseinheit Investment Strategies von GIM ist die Abteilung Alternative Investments für die Strategie der alternativen Anlagen sowie deren Umsetzung innerhalb der Munich Re Gruppe verantwortlich. Dies bedeutet, dass auf Basis der langfristigen strategischen Allokation (SAA) eine detaillierte Alternativstrategie entwickelt und regelmäßig aktualisiert wird, um Veränderungen im politischen/wirtschaftlichen Umfeld und Bewegungen an den Kapitalmärkten Rechnung zu tragen.

In diesem wachsenden Marktumfeld verstärken Sie das Team als Investment Manager innerhalb der Sektion "Finanzielle Vermögenswerte und Lösungen", verantwortlich für die Anlageklasse Private Credit. Sie werden sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Investment Manager und verschiedenen anderen Stakeholdern konzentrieren. Darüber hinaus werden Sie die Werkzeuglandschaft weiter verbessern, um die quantitative Steuerung des Portfolios der Anlageklasse zu unterstützen.

Ihr Job

• Anlageklassenverantwortlicher für Private Credit: verantwortlich für die Ausführung des Alts Private Credit zukünftigen Portfoliobaus und der Strategieentwicklung über das gesamte Spektrum von Private Credit von IG bis HY mit globalem Portfolioumfang.
• Zweite Leitung für die Anlageklasse Private Equity.
• Portfolio-Strategieentwicklung: Forschung und Überwachung breiter Marktentwicklungen, thematische Vertiefungen, Identifizierung neuer Investitionsmöglichkeiten und damit verbundene Risikoanalysen, die darauf abzielen, Ihre Ansichten in marktorientierte Kapitalmarktansichten zu übersetzen, die im Alts-Strategieprozess präsentiert werden.
• End-to-End-Eigentum des Investitionsprozesses für Private Credit/Equity-Fonds in enger Zusammenarbeit mit anderen internen Einheiten: Projektmanagement und Koordination des Entscheidungsprozesses für neue Investitionen, beginnend mit der Chancenbewertung einzelner Deals, Unternehmen oder Fonds, Durchführung von Kredit-, Einzelrisiko- und Bilanz-KPI-Analysen, Entwicklung von Investitionsfällen, Begleitung von Due Diligences, Bewertung von Risiko-Rendite-Eigenschaften, ESG-Anforderungen und operativer Umsetzung sowie anschließender Steuerung der gewählten Investitionsstrukturen.
• Weiterentwicklung und Verbesserung der quantitativen Werkzeuglandschaft hinsichtlich Planungs-, Steuerungs- und Überwachungswerkzeugen des Alternativen Portfolios.
• Werdender Vermittler zwischen quantitativen und Marktthemen und Übernahme von Verantwortung für datenbezogene Themen.
• Vorbereitung von Entscheidungen zur Realisierung spezifischer Investitionen für das Top-Management und den Alternative Investment Committee (AIIC).

Ihr Profil

• Starker akademischer Hintergrund (Master-Abschluss).
• Relevante Erfahrung in der Anlageklasse Private Credit oder vergleichbaren Anlageklassen.
• Vertrautheit mit Einzeldeal-Analysen, Einzelrisiken sowie Kreditrisikanalysen, Kreditmodellierung und Private Equity.
• Erfahrung in anderen finanziellen Anlageklassen wie Private Equity Fonds.
• Hohe makroökonomische, strategische und technische Kredit-/Risikoverständnis sowie fundierte Kenntnisse der Finanzmathematik.
• Starke Programmierkenntnisse, insbesondere in Python sowie Vertrautheit mit Databricks und Power BI.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unter Druck in einem anspruchsvollen jährlichen Fondsbereitstellungsprozess zu arbeiten.
• Hoher selbstständiger Arbeitsstil/Selbststarter-Mentalität, Kreativität und außergewöhnliche Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit und klaren Bereitschaft, im Team zu arbeiten, Kollegen oder anderen Anlageklassen zu helfen und den Erfolg als ein Team voranzutreiben.
• Hohe soziale Kompetenz, kooperative Arbeitsweise und emotionale Intelligenz.
• Starke Projektmanagement- und Umsetzungskompetenzen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Klare und überzeugende teamorientierte Kommunikation, die fließend Englisch spricht. Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Bewerbungsanweisungen

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Referenzschreiben, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Transkripten für alle Abschlüsse hoch. Falls zutreffend, reichen Sie bitte auch Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern oder Zertifikate anderer Qualifikationen ein. Wir empfehlen, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position und Munich Re für Sie von Interesse sind.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherungen nachdenken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums ist.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
• Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: modernste betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.