IT-Project Manager (m/f/d)*

Diese Rolle wird Teil des RI Property & Casualty Towers für die Group Technology sein, verantwortlich für die Bereitstellung von Geschäftswert durch das Management von IT-Produkten und die Durchführung von Änderungsprojekten für das RI P&C-Geschäft. Der Tower pflegt wichtige Beziehungen zu Einheiten, die an Underwriting und Schadensmanagement beteiligt sind, und überwacht IT-Produkte für die Munich Re Trading Limited, die Risikotransferlösungen entwickelt. Darüber hinaus arbeitet er eng mit den Finanz- und Digitalinnovationsteams zusammen, um Dienstleistungen und Daten zu kombinieren und die Erweiterung von Geschäftsanwendungsfällen zu unterstützen.

Die Abteilung IT Business Solutions RI P&C liefert Geschäftswert durch das Management von IT-Produkten, einschließlich der Durchführung von Änderungsprojekten. Unser Team pflegt die Schlüsselbeziehungen (vertreten alle IT-Servicefunktionen) mit den Geschäftseinheiten von Munich Re, die weltweit Non-Life-Rückversicherungen unterzeichnen oder unterstützen, einschließlich des Schadensmanagements. Um unser Team von anerkannten IT-Experten zu ergänzen, suchen wir eine begeisterte und motivierte Person. Sie werden helfen, unsere globale Single Risk / F&C-Anwendungslandschaft zusammen mit dem Geschäft in einer sich stark verändernden IT-Landschaft auszubauen. Diese Position wird in München angesiedelt sein.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Definition, den Ansatz, die Moderation und den erfolgreichen Abschluss von mittel- oder großangelegten IT-Projekten gemäß agilen Methoden (Scrum/SAFe).
• Agieren als Agile Coach / Projektmanager für ein agiles Entwicklungsteam, einschließlich Koordination/Handhabung des Projekt-Backlogs.
• Verantwortlichkeit für die Erstellung von Projektcharten und Aufwandsschätzungen im Rahmen des Scoping- und Budgetgenehmigungsprozesses.
• Initialisierung von IT-Projekten gemäß genehmigten Projektcharten und insbesondere das Management der Besetzung des Projektteams.
• Transparente und konsistente Kommunikation mit den Projektbeteiligten in Business und IT sowie Erreichung von Übereinstimmung mit benachbarten Projekten.
• Verantwortlichkeit für das Projektbudget und Berichterstattung sowie Lieferung der Projektziele in Zeit und Budget.
• Identifikation, Bewertung und Management von Risiken und Problemen, die den Erfolg des Projekts gefährden.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise in der Anwendungsentwicklung und damit verbundenes tiefes Wissen über die Prozesse des gesamten Softwareentwicklungs- und Produktlebenszyklus.
• Nachweisbare Erfahrung in agilen Projektmanagementmethoden wie Scrum.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, starke Erfahrung im Management divergierender Interessen verschiedener Stakeholder, Fähigkeit, Prioritäten pragmatisch und effizient zu setzen, kombiniert mit einem ausgeprägten Kostenbewusstsein.
• Erfolgreiche Implementierungen, die Wert für das Geschäft geliefert haben, was zu messbaren Geschäftsergebnissen geführt hat.
• Beratungs- und kooperative Arbeitsweise, die eine Kultur der Verantwortung und des Teilens schafft.
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft und Fähigkeit, die verschiedenen Aufgaben zu meistern, sind unerlässlich.
• Gutes Verständnis der RI- und/oder Claims-Kerngeschäftsprozesse sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Azure DevOps (Boards, Backlogs usw.) oder ähnlichen Tools.
• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Computertechnik / IT oder ähnlicher Qualifikation.
• Fließende Deutschkenntnisse (von Vorteil) und Business-Englisch.

Bewerbungsanweisungen

Um Ihre Bewerbung zu berücksichtigen, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Neben dem Hochladen Ihres Lebenslaufs empfehlen wir, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position für Sie von Interesse ist.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.