Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen bei psychischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst im Landkreis Potsdam-Mittelmark mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in oder Psychotherapeut/in mit entsprechender Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in (m/w/d) EG 14 TVöD VKA, bis zu 39h/Woche, unbefristet, Dienstort Teltow oder Bad Belzig (ab 2028 ändert sich der Dienstort: Beelitz-Heilstätten).
Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und deren Bezugspersonen bei psychischen, sozialen und entwicklungsbezogenen Belastungen
- Psychotherapeutische Kurzinterventionen, Krisenintervention und psychologische Diagnostik
- Erstellung von fachbezogenen Stellungnahmen, Gutachten und Stellungnahmen nach §35 a SGBVIII
- Krisenintervention
- Prüfung und Durchführung von Maßnahmen nach dem BbgPsychKG einschließlich der Prüfung von Eigen- und Fremdgefährdung
- Einleitung und Koordination geeigneter Hilfen in Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
- Fachliche Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Durchführung von Fachvorträgen und Weiterbildungen
Unser Angebot:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen (Homeoffice nach Vereinbarung möglich)
- Entgeltgruppe EG 14 TVöD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt:
- Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in, alternativ Psychotherapeut/in mit einer Weiterbildung für die Behandlung von Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung üblicher Testverfahren und Diagnostik
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
- ein sicherer Umgang mit dem PC und der Standard-Software
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der Tätigkeit ein Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Zudem muss vor der Aufnahme der Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden.
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter: Fritz Rother Tel.: 9-1239.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. September 2026! Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 05. Oktober 2026 statt.
Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung.
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 1.600 Mitarbeiter*innen nicht nur einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Mobilität und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die VBK eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
