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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Versorgung von unheilbar erkrankten Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: St. Nikolaus – süddeutsches Kinderhospiz gGmbH mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden, leistungsgerechter Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes, interdisziplinäres Team und kreative Ressourcenförderung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung und Engagement für die Pflege von Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Haus voller Leben für Familien mit unheilbar und lebensverkürzend erkrankten Kindern: Wir begleiten die gesamte Familie bereits ab Diagnosestellung, während der gesamten Krankheitsphase und über den Tod hinaus. Die erkrankten Kinder werden von uns nach Absprache und in Zusammenarbeit mit den Eltern betreut und gepflegt.
Wir suchen Pflegefachkräfte:
- Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger
- Krankenpflegerinnen und -pfleger
- Altenpflegerinnen und -pfleger
für unsere Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die unheilbar und lebensverkürzend erkrankt sind.
Deine Aufgaben:
- Individuelle Betreuung und Versorgung unserer jungen Menschen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kreativität in der Ressourcenförderung der Kinder und Jugendlichen
- Engagement, Flexibilität und psychische Belastbarkeit
- Eigenverantwortliches Handeln sowie fach- und berufsübergreifendes Arbeiten
Was bieten wir Ihnen?
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Zeit haben für individuelle Pflege und Begleitung der erkrankten Kinder und deren Familien
- 37,5-Stunden-Woche in Vollzeit
- Mitarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Fortbildung, Supervision, Teamfindung
- Leistungsgerechte Vergütung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo
Kontaktperson:
Jobiqo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck vom Team und der Einrichtung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im St. Nikolaus Kinderhospiz, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die speziellen Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige, dass du kreativ und flexibel bist, um den Bedürfnissen der erkrankten Kinder gerecht zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Jede Familie und jedes Kind ist einzigartig. Betone in deinem Anschreiben, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingehen kannst und welche kreativen Ansätze du in der Betreuung verfolgst.
Erfahrungen hervorheben!: Du hast mehrjährige Berufserfahrung? Super! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du gelernt hast.
Bewerbung über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt zu einem erfüllenden Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Kinderhospizes. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Betreuung und Unterstützung für die Familien verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Kreativität und Engagement gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Ressourcenförderung und der individuellen Pflege zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem so sensiblen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Bedürfnisse der Kinder und Familien betreffen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungs- und Supervisionsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.