Mobile Stationsleitung (m/w/d)

Mobile Stationsleitung (m/w/d)

Bottrop Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite verschiedene Teams und unterstütze die strategische Weiterentwicklung der Stationen.
  • Unternehmen: Teil des größten Gesundheitsverbunds Europas mit einem modernen Arbeitsplatz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und vergünstigtes Essen in der Cafeteria.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitenden Positionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme einer Leitungsfunktion in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Unterstützung verschiedener Teams und Stationen nach Bedarf (standortübergreifend)
  • Übernahme von Führungsverantwortung und Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung der Stationen
  • Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Gestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie aktives Mitwirken bei Teamentwicklungsprozessen
  • Enger Austausch mit der Pflegedirektion sowie anderen Teams, um eine optimale Zusammenarbeit sicherzustellen und den Informationsfluss zu gewährleisten
  • Sicherstellung einer fachgerechten Patientenversorgung unter Einhaltung der geltenden Standards und Richtlinien
  • Direkte Mitwirkung in der Patientenversorgung

Unsere Erwartungen an Sie

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
  • Berufserfahrung mit Leitungserfahrung, gerne auch in verschiedenen Fachbereichen ist von Vorteil
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station nach DKG oder absolviertes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement
  • Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in relevanten Pflege- und Managementbereichen
  • Freude an konstruktiver und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und weisen eine hohe Sozialkompetenz auf

Was wir bieten

  • Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
  • Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
  • Langfristige berufliche Perspektive
  • Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
  • Interne Online Lernplattform
  • Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur
  • Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café
  • Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
  • Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bettzimmer
  • Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Jobanforderungen

  • Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
  • Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
  • Nach Ausbildung
  • Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

  • Stationsleitung
  • Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung

Fachabteilungen

  • Allgemeinmedizin
  • Viszeralchirurgie
  • Innere Medizin
  • Gastroenterologie
  • Endokrinologie
  • Onkologie
  • Anästhesie
  • Intensivmedizin

Mobile Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo

Die Knappschaft Kliniken bieten Ihnen als Mobile Stationsleitung (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem modernen und fachlich anspruchsvollen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie vergünstigtes Essen, eine leistungsgerechte Vergütung und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

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Kontaktdaten:

Jobiqo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mobile Stationsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stationsleitung bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Stationsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsverantwortung
Personaleinsatzplanung
Team- und Personalentwicklung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Patientenversorgung
Pflegemanagement
Sozialkompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Mobile Stationsleitung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet

Bereite dich auf die Führungsfragen vor

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und motivierst hast.

Kenntnisse über die Stationen und deren Herausforderungen

Informiere dich über die verschiedenen Stationen und deren spezifische Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Stationen verstehst und bereit bist, aktiv zur strategischen Weiterentwicklung beizutragen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Da der Austausch mit anderen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben. Erkläre, wie du den Informationsfluss zwischen verschiedenen Abteilungen sicherstellen kannst.

Fragen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du langfristig in der Position wachsen möchtest.