Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) zum Thema Autonomous Metallurgy

Die BAM richtet im Rahmen des Programms »Menschen-Ideen« in ihren Themenfeldern Nachwuchsgruppen ein. In der Ausschreibung 2026 sucht die BAM eine*n Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) zum Thema Autonomous Metallurgy.

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.

Die BAM-Nachwuchsgruppen ermöglichen es herausragenden Nachwuchswissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland, an der BAM eine eigene, unabhängige Nachwuchsgruppe aufzubauen. Ein wettbewerbsfähiges Forschungsumfeld und langfristige Karriereaussichten bieten diesen Forscher*innen attraktive Bedingungen bei der BAM. Neben der unbefristeten Stelle des*der Gruppenleiter*in mit Option zur Verbeamtung umfasst die Förderung Personal- und Sachmittel im Umfang von bis zu EUR 2,5 Mio. über 5 Jahre.

Im Rahmen der Ausschreibung 2026 möchte die BAM eine Nachwuchsforschungsgruppe im Bereich der autonomen Metallurgie mit Schwerpunkt auf metallischen Massivsystemen einrichten. Die vorgeschlagenen Aktivitäten sollten sich auf die Optimierung von Mikrostruktur, Prozess und Eigenschaften konzentrieren, um sicherheitsrelevante Herausforderungen bei Materialdesign und -verarbeitung anzugehen. Im Mittelpunkt steht die datengesteuerte Materialforschung und -optimierung, die in enger Zusammenarbeit mit der Forschung im Bereich Modellierung, Charakterisierung und mechanische Prüfung der Abteilung Werkstofftechnik der BAM durchgeführt werden soll.

Von erfolgreichen Bewerber*innen wird erwartet, dass sie eine Forschungsvision mit klaren Problemstellungen und Beispielen für grundlegende und anwendungsorientierte Forschungsrichtungen präsentieren. Es wird erwartet, dass sie Automatisierungs- und datengesteuerte Methoden nutzen, um eine zukunftsweisende Forschungsinfrastruktur mit Schwerpunkt auf „Prozess- und Mikrostrukturinformatik“ aufzubauen.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau einer international wettbewerbsfähigen Forschungsgruppe im Bereich Autonomous Metallurgy
• Führung und Motivation eines qualifizierten Mitarbeiterteams
• Durchführung wirkungsvoller Grundlagen- und anwendungsrelevanter Forschung
• Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel und Forschungsdaten
• Ausbau bestehender und Aufbau neuer Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Industrie
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Themenfelder der BAM
• Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung durch Mitwirkung in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken, Beiräten und Normungsgremien

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Materialwissenschaften, Materialphysik, Metallurgie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute oder vglb. Promotion innerhalb der letzten 2 bis 5 Jahre vor Ablauf der Bewerbungsfrist (Verlängerungen in Fällen von Kinderbetreuung möglich)
• Nachgewiesene herausragende Publikationstätigkeit im relevanten Forschungsgebiet (Prozess-, physikalische oder mechanische Metallurgie)
• Internationale Forschungserfahrung: Ein mindestens einjähriger ununterbrochener Forschungsaufenthalt im Ausland wird erwartet
• Idealerweise Erfahrung in der Akquise und/oder Leitung von F&E-Projekten sowie in der Betreuung von Nachwuchswissenschaftler*innen
• Ein wettbewerbsfähiges Forschungsvorhaben und eine Vision für die Forschungsgruppe
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt
• Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative / Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Unsere Leistungen:

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlichem Stand der Technik (Laboratorien etc.)
• Attraktive Position an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung
• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld
• Spielraum für Forschung und Entwicklung für eigene innovative Ideen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und einladenden Kultur, einer zertifizierten familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpartner*innen

Ihre Bewerbung:

Das Verfahren ist zweistufig. In der ersten Verfahrensstufe bewerben sich Kandidat*innen mit einer Projektskizze. Ausgewählte Kandidat*innen werden in der zweiten Verfahrensstufe zur Einreichung von Vollanträgen aufgefordert.

Nähere Informationen zu den BAM-Nachwuchsgruppen einschließlich einer Vorlage für die Projektskizze finden Sie unter: BAM Website.

Frist zur Einreichung von Projektskizzen über das Bewerbungsmanagementsystem ist der 31.05.2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 71/26-5.1 auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin

Weitere Informationen und Kontakt: Bei fachlichen Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Robert Maaß unter Robert.Maass@bam.de bzw. Tel: +49 30 8104-1500. Bei generellen Fragen zu den BAM-Nachwuchsgruppen wenden Sie sich bitte an Herrn Gunnar Tan unter juniorresearchgroups@bam.de bzw. +49 30 8104-1011.

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität, herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie” zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.