Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das Glück und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und innovativer Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnerlebnis und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Fachkraftausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
So machen wir dich glücklich: Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Das macht den Job spannend:
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
- Du führst und leitest wertschätzend an.
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
- Du steuerst das Pflegegradmanagement.
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (800 Stunden Weiterbildung).
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
- Führungs- und Organisationskompetenzen.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
- 1 Jahr Berufserfahrung
- Führerschein: Nicht benötigt
- Benötigte Schichten: Normal
Über die Einrichtung:
Das home Eidelstedt wurde 2012 eröffnet und liegt in unmittelbarer Nähe zum Stadtteilzentrum in einem ruhigen und idyllischen Wohngebiet - und dennoch direkt am Eidelstedter Platz. Das heißt vielfältige Einkaufsmöglichkeiten, Cafés, Ärztehäuser und eine gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. Nicht weit entfernt liegt das Niendorfer Gehege, ein schönes ca. 142 Hektar großes Waldgebiet, welches zum Spazieren einlädt.
Familiär, gemütlich - und mit viel Herz! Weiterhin finden Sie in unserem Haus zwei Außenterrassen, sowie eine große Dachterrasse. In der Cafeteria, mit angrenzender schöner Gartenanlage, treffen sich die Bewohner an schönen Tagen und halten Klönschnack. Glücklich sein steht jedem gut!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo
Als Pflegedienstleitung in unserem home Eidelstedt erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das auf Glück und Wertschätzung basiert. Wir bieten nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits, die auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Unsere familiäre und herzliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einer idyllischen Lage mit guter Anbindung an die Stadt arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du glücklich wirst in deinem neuen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeig uns, wie du die Qualität der Pflege sicherstellst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie das Thema 'Glück' in ihrer Unternehmenskultur umsetzen und überlege, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Pflegequalität sicherstellen und Mitarbeiter:innen motivieren kannst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Wohnkonzepts interessiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige, dass du ein verbindliches und kundenorientiertes Auftreten hast. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Bewohner:innen durchscheinen.
