Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Pflege von Intensivpatienten im Kindesalter in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Clemenshospital Münster - modernes, zukunftsorientiertes Krankenhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches, multiprofessionelles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Empathie und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4366 € pro Monat.
Einsatzstelle: Clemenshospital Münster - Kinderintensivstation / Kinderneurologische Frührehabilitation
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und pflegerische Versorgung von Intensiv- und Frührehabilitationspatientinnen und -patienten im Kindesalter
- Förderung der Körperwahrnehmung, der Mobilisation und der Wiedererlangung der Körperkontrolle durch Pflegekonzepte wie Basale Stimulation, Kinästhetik und TAktiP®
- Eigenverantwortliches Arbeiten in enger Kooperation mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
- Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
- Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) gerne mit Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
- Erste Berufserfahrung in der (Kinder-)Krankenpflege und/oder Intensivpflege von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Interesse an der pädiatrischen Intensivpflege sowie Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
- Empathie und Freundlichkeit im Umgang mit unseren kleinen Patientinnen und Patienten, deren Familien sowie im Team
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie eine Jahressonderzahlung
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.600,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.366,71 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Unbefristeter Dienstvertrag - für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike - auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, z. B. Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie
- Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen
- Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Atmungstherapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden, Serviceassistenten und Stationssekretär (m/w/d)
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
- 1 Jahr Berufserfahrung
- Führerschein: Nicht benötigt
- Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht
Passende Qualifikationen:
- Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Fachabteilungen:
- 1:1 Intensivpflege
- Allgemeinmedizin
- Angiologie
- Anästhesie
- Arbeitsmedizin
- Augenheilkunde
- Außerklinische Beatmung
- Chirurgie
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation Arbeitgeber: Jobiqo
Das Clemenshospital Münster bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für Pflegefachkräfte, die in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten. Mit attraktiven Vergütungen, unbefristeten Verträgen und einem starken Fokus auf individuelle Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Krankenhaus nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch ein positives Arbeitsklima, das von Teamarbeit und Wertschätzung geprägt ist. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Gesundheitsförderungsangeboten, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Pflege zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf die Kinderintensivpflege konzentrieren, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen in der (Kinder-)Krankenpflege klar kommunizierst. Zeige, dass du empathisch bist und ein echtes Interesse an der pädiatrischen Intensivpflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft auf der Kinderintensivstation. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. In der Intensivpflege sind Schichtdienste oft notwendig, also zeig, dass du bereit bist, dich anzupassen und im Team zu arbeiten. Das wird von Arbeitgebern sehr geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, auf der Kinderintensivstation zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der (Kinder-)Krankenpflege hast, dann hebe das hervor! Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeig dein Interesse an der pädiatrischen Intensivpflege und deine Bereitschaft, dazuzulernen.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Erkläre, warum du gerade bei uns im Clemenshospital arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Clemenshospital Münster und die Kinderintensivstation einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die angebotenen Pflegekonzepte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Kinderintensivpflege ist Empathie besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit Patienten und deren Familien betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedürfnisse der kleinen Patienten verstehst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Clemenshospital Wert auf Weiterbildung legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Fortbildungen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich in deinem Fachgebiet weiterzubilden.
