Physical Security Technology Manager (m/f/d)*

Die Münchener Rück Global Real Estate and Services Division gibt die Richtung für das Management aller Aspekte der Unternehmensimmobilien und Mitarbeiterdienste in den Büros von Münchener Rück weltweit vor. Innerhalb dieser Division ist die Global Corporate Security verantwortlich für den Schutz von Mitarbeitern, Standorten und Vermögenswerten weltweit. Die Abteilung arbeitet eng mit dem integrierten Risikomanagement, den Geschäftseinheiten und den regionalen Real Estate und Services-Organisationen zusammen, um risikobasierte Maßnahmen und Verfahren zu entwickeln und deren Wirksamkeit zu überwachen.

Ihr Job

• Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur effektiven Bereitstellung von Sicherheitstechnologien an den Standorten von Münchener Rück, einschließlich der Bewertung von Geschäftsfällen
• Ausrichtung lokaler Setups an globalen Standards für Zugangskontrolle, CCTV und Schlossmanagement
• Management und kontinuierliche Entwicklung von Zugangskontrollsystemen, einschließlich IT-Profile und Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Real Estate & Services und Unternehmensfunktionen zur Definition von Anforderungen und Erfolgsfaktoren für Technologielösungen
• Sicherstellung der Datenqualität, Konsistenz und Vollständigkeit in sicherheitsrelevanten Systemen und Datenbanken
• Leitung von Automatisierungsinitiativen und Unterstützung der Integration von KI in Sicherheitsprozesse
• Überwachung der Systemleistung und Einleitung von Wartungs-, Upgrade- und Erneuerungsmaßnahmen für Sicherheitstechnologien
• Erstellung von Berichten und Dashboards zur Verfolgung von Compliance, Sicherheitsleistung und Datenintegrität
• Unterstützung globaler Projekte und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitsprozessen und -konzepten

Ihr Profil

• Abschluss in IT, Data Science, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Berufsausbildung (z.B. IT- oder Sicherheitstechnologie-Ausbildung)
• Erste Berufserfahrung im Datenmanagement, IT-Support oder Sicherheitsoperationen
• Solide Erfahrung mit Datentools (z.B. Excel, SQL, Power BI) und MS Office
• Erfahrung mit Zugangskontrollsystemen; Kenntnisse über APIs (REST, JSON) und Automatisierung (z.B. Python) sind von Vorteil
• Vertrautheit mit Methoden der Datenanalyse und Cloud-Plattformen (z.B. Azure) ist von Vorteil
• Starke analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und eine strukturierte Problemlösungsansatz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Teamorientierte Denkweise mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über IT, HR und Sicherheitsfunktionen hinweg
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch strukturiert und zuverlässig zu arbeiten

Bewerbungsanweisungen

Um Ihre Bewerbung zu berücksichtigen, bitten wir Sie, diese über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Neben dem Hochladen Ihres Lebenslaufs empfehlen wir, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum Sie an der Position interessiert sind.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten verändert die Münchener Rück die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine Vielzahl von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
• Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: Das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.