Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations

Wir suchen einen hochqualifizierten Regional Vice President / Sales Director, um unser Data Foundations-Geschäft in Österreich und dem deutschen Mid-Market zu leiten. In dieser entscheidenden Führungsrolle sind Sie verantwortlich für das profitable Wachstum im Bereich Integration, Datenmanagement und KI, insbesondere mit Fokus auf unsere MuleSoft- und Informatica-Portfolios.

Als Leiter dieser Region werden Sie nicht nur ein Team verwalten; Sie werden es transformieren. Sie fungieren als strategischer Architekt für das Gebiet und fördern eine Kultur der operativen Exzellenz, des "groß Denkens" und einer engen funktionsübergreifenden Synergie mit den Salesforce-Kernteams, um unseren Kunden unvergleichlichen Wert zu bieten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Teamführung & Transformation: Rekrutieren, einarbeiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Account Executives. Sie werden proaktiv Top-Talente suchen und junioren Mitgliedern helfen, komplexe Verkaufszyklen zu navigieren und Ziele zu übertreffen.
• Go-To-Market & Strategie: Übernehmen Sie die Umsatzprognose und die GTM-Strategie für Österreich und den deutschen Mid-Market. Sie identifizieren Marktpenetrationsmöglichkeiten und schließen Kompetenzlücken im Team.
• Operative Exzellenz: Fördern Sie eine Kultur der "Datenpflege", indem Sie eine sorgfältige CRM-Pflege sicherstellen. Sie betonen die gewissenhafte Verfolgung von Verkaufsaktivitäten, um eine hohe Prognosegenauigkeit aufrechtzuerhalten.
• Strategische Deal-Orchestrierung: Wenden Sie strukturierte Verkaufsmethoden an, um komplexe Deals abzuschließen. Sie beziehen proaktiv Salesforce-Führungskräfte und das obere Management ein, um bei strategischen Konten voranzukommen.
• Funktionsübergreifende Synergie: Agieren Sie als Brücke zwischen dem Data Foundation-Spezialistenteam und den Salesforce-Kernteams, um eine reibungslose Partnerschaft und Ausrichtung sicherzustellen, um den Account-Fußabdruck zu maximieren.
• Kundenengagement: Nutzen Sie Ihr bestehendes Netzwerk, um Beziehungen zur C-Suite aufzubauen und als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmenskunden in Österreich und Mid-Market-Führungskräfte in Deutschland zu fungieren. Regelmäßige Reisen nach Deutschland und Österreich sind erforderlich.

Erforderliche Qualifikationen

• SaaS-Führungserfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Führung von Vertriebsteams im Bereich Unternehmenssoftware oder Spezialvertrieb. Sie sind ein widerstandsfähiger Führer, der in kritischen Märkten stetige Anleitung bietet.
• Verkaufskompetenz: Tiefgehende Expertise im B2B SaaS und Lösung-Vertrieb mit Beherrschung strukturierter Methoden.
• Strategisches Netzwerk: Ein robustes, aktives Kunden-Netzwerk innerhalb des deutschen Mid-Markets oder der österreichischen Unternehmenssegmente.
• Personalentwicklung: Eine "Coaching First"-Mentalität mit nachweislicher Geschichte in der Einstellung und Transformation von Vertriebsteams, insbesondere durch Ermutigung der AEs, über Standarddealgrößen hinauszudenken.
• Exekutive Präsenz: Die Fähigkeit, effektiv höhere Manager und C-Level-Stakeholder strategisch in Deals einzubeziehen.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, um in diesen spezifischen Regionen zu führen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Ökosystemwissen: Starke Vertrautheit mit den Produktlandschaften und Partnerökosystemen von Salesforce, MuleSoft und/oder Informatica.
• Daten- & KI-Kompetenz: Ein solides Verständnis der Integrationssoftware-Landschaft, einschließlich Datensicherheit, Datenschutz und der sich entwickelnden Rolle von KI im Datenmanagement.
• Operative Strenge: Ein Selbststarter, der auf CRM-Disziplin und datengestützte Erkenntnisse zur Verwaltung eines Gebiets angewiesen ist.

Warum uns beitreten?

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einen kritischen Wachstumsbereich für Salesforce zu leiten. Sie haben die Autonomie, eine regionale Kraft zu gestalten, während Sie von der weltweit führenden CRM-Plattform und einer Suite branchenführender Datenintegrationswerkzeuge unterstützt werden.

Vorteile

Wir sind Pioniere des Pledge 1%-Modells, das Produkte, Zuschüsse und gemeinnützige Dienstleistungen für Bedürftige bereitstellt. Wir sind stolz darauf, die Nummer 1 in PEOPLEs Top 50 Companies that Care zu sein und stehen auf der Fortune-Liste Change the World.

Wir bieten jedem Mitarbeiter 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr und eine Spendenübereinstimmung für alle genehmigten Wohltätigkeitsspenden. Wir bieten unseren Mitarbeitern weitere weltführende Vorteile, darunter:

• Altersvorsorgeplan
• Monatliches Wellness-Zuschuss
• Flexible Freizeit- und Urlaubsrichtlinien
• Elternleistungen
• Vergünstigungen und Rabatte

Entfalten Sie Ihr Potenzial. Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.

Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten - sondern auch das Mögliche für sich selbst, für KI und die Welt neu zu definieren. Bei Salesforce streben wir danach, ein zugängliches und inklusives Erlebnis für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten und zu beurteilen. Menschen werden immer alle Auswahl- und Einstellungsentscheidungen treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für Kandidaten, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.

Schwerbehinderten-Erklärung: Wir laden herzlich Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Zugänglichkeit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu und verbessern uns.

Gleichstellungserklärung. Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung aufrechterhält. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist.