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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Patienten zu helfen und den Erfolg im Bereich HNO und seltene Krankheiten zu fördern.
- Arbeitgeber: GSK, ein globales Biopharma-Unternehmen mit innovativen Lösungen für die Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
GSK hat ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft. Bis 2031 wollen wir einen Umsatz von £38 Milliarden jährlich erzielen – basierend auf dem bestehenden starken Leistungstrend, der den positiven Einfluss, den wir auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit haben können, erheblich steigern wird. Unsere Strategie "Ahead Together" bedeutet, frühzeitig einzugreifen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu verändern, um Menschen zu schützen und die Gesundheitssysteme zu unterstützen. Unser Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und Allgemeinmedikamenten.
Aufgaben in dieser Rolle:
- Patienten helfen ein besseres Leben zu führen und den Erfolg der Specialty Business Unit mitprägen
- Führung eines Teams von Key Account Managern, inklusive Coaching des Teams um situationsgerechte Verkaufsgespräche zu unseren Produkten bei Fachärzten sicherzustellen
- Führung der Mitarbeiter: innen bei Kunden- und Situationsgerechten Key Account Management-Projekte und Synergien für andere Gebiete erkennen
- Verständnis regionaler Entscheider Strukturen, Identifikation relevanter regionaler Kundennetzwerke und Entwicklung spezifischer Kundenmanagement-Strategien
- Ergebnisziele für die Region erreichen – auf Basis evidenzbasierter Gebietsanalysen und ergebnisorientierter, ambitionierter Planung durch Führung des Teams
- Cross-funktionale und -hierarchische Zusammenarbeit mit dem Ziel der Ergebnissicherung leben und prägen
- Konsequente, agile und messbare Zielerreichungsabgleiche durchführen und daraus geeignete (Korrektiv) Maßnahmen ableiten
- Kontinuierlicher Ausbau der persönlichen Fähigkeiten und der des Teams zur Erhaltung und Erweiterung von Wettbewerbsfähigkeit
- Ressourcenplanung inklusive Koordination und Implementierung mit allen relevanten Funktionsbereichen für die Region
- Kooperation und enge Abstimmung mit Schnittstellenpartnern aus den Bereichen, Medizin, Marketing und RL-Kollegen/innen anderer Linien
- Vorleben und Vermittlung des GSK Leitbildes und Werte
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Führung von Key Account Manager Teams
- Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Marketing verschreibungspflichtiger Arzneimittel
- Unternehmerisches Handeln, ausgewogene Risikobereitschaft sowie eine starke Leistungs- und Zielorientierung
- Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Vermittlung von zukunftsorientierten Zielvorstellungen für den eigenen Verantwortungsbereich
- Gute Englischkenntnisse
- Qualifikation nach §75 AMG
- Sehr gute Kenntnisse des Gesundheitssystems
Bevorzugte Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Ausgeprägte, beobachtbare Stärken in Ergebnisverantwortung, Proaktivität, Feedbackgeben und -nehmen sowie interner Zusammenarbeit
- Hartnäckigkeit, Umsetzungsstärke in der Zielerreichung und Willen zur Übererfüllung
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.
Regionalleiter*in HNO / Rare Diseases (m/w/d) – Süd Arbeitgeber: Jobiqo
Kontaktperson:
Jobiqo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter*in HNO / Rare Diseases (m/w/d) – Süd
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HNO und Rare Diseases. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter*in HNO / Rare Diseases (m/w/d) – Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Regionalleiter*in HNO / Rare Diseases brennst.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über GSK und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den ehrgeizigen Zielen von GSK vertraut, insbesondere dem Umsatzziel von £38 Milliarden bis 2031. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Regionalleiter*in HNO / Rare Diseases dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder strategische Kundenmanagement-Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen unternehmerischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Gesundheitssystems
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des Gesundheitssystems verfügst, insbesondere über Abrechnungsmodalitäten und Patientenpfade. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu unterstreichen.