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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite arbeitsrechtliche Themen und berate Führungskräfte sowie Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Gersthofen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Tätigkeit: Sachbearbeiter Abteilung Personal (m/w/d)
Dienstort: Gersthofen
Bewertung: EGr 6
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38,5 WoStd ab sofort
Wesentliche Aufgaben:
- Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- und Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes und variablen Entgelts
- Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z. B. bei Rechtsstreiten
- Umsetzung von Gerichtsbeschlüssen
- Umsetzung/ Arbeiten im Zusammenhang mit dem Generationenvertrag für Arbeitnehmer, z.B. Verwaltung von Zeitwertkonten, Sabbaticals
- Ansprechpartner für Betriebsrentenangelegenheiten z.B. Kontenklärung
- Unterstützung des Teams Gesundheitsmanagement bei rechtlichen Fragen z.B. bei BEM-Verfahren
- Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht
- Sonderaufgaben
Anforderungsprofil:
- Fachliche Anforderungen:
- Fachbezogenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalwesen) oder mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse aus dem Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse der Sozialgesetze und des Ausländerrechts
- Kenntnisse der arbeitsmedizinischen Regelungen und des Schwerbehindertenrechts
- Kenntnisse der örtlichen Betriebsvereinbarungen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und im Bereich SAP / OPEN
- Persönliche Anforderungen:
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gutes Organisationsvermögen
- Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig zu erarbeiten und umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
- Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative
- Aktives Eintreten für die Abteilungs-, Niederlassungs- und Unternehmensziele und deren Umsetzung
Sachbearbeiter Abteilung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo
Kontaktperson:
Jobiqo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Abteilung Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Personalabteilung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Arbeits- und Tarifrecht, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Abteilung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Personalabteilung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Arbeits- und Tarifrecht. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitest
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts gut verstehst. Lies aktuelle Gesetze und Regelungen durch, um bei Fragen im Interview souverän antworten zu können.
✨Beispiele für deine Erfahrungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit vor, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten zeigen. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte selbstständig erarbeitet und umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Beratung und Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du schwierige Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen der Abteilung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.