Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und optimiere die Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: ADAC SE, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten ermöglicht bis zu 50% mobile Arbeit in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich oder kaufmännisch, Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit, vorerst befristet auf 2 Jahre.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und eine stetige Optimierung der Entgeltabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende in SAP HCM/SuccessFactors ECP.
- Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie zu Lohnsteuer- und Sozialversicherung.
- Unterstützung bei Entgeltanpassungen, variabler Vergütung etc.
- Mitwirkung in laufenden Projekten, z.B. zu Digitalisierungsthemen.
- Führung der Korrespondenz mit Behörden und Versicherungen sowie Dokumentation und Ablage aller relevanten Daten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung sowie relevante, mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gerne auch Weiterbildung als Lohnbuchhalter/in oder Fachassistent/in Lohn und Gehalt.
- Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors EC (Employee Central).
Attraktive Vergütung: Beim ADAC findet u. a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung.
Hybrides Arbeiten: Wir kombinieren die Vorteile von mobilem Arbeiten mit der Stärke der Präsenz in der Zentrale. Je nach Tätigkeit kannst du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit ortsunabhängig in Deutschland gestalten.
Flexible Arbeitszeiten: In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
Betriebliche Altersvorsorge: Der ADAC zahlt jährlich einen Beitrag in eine Direktversicherung.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung, die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte das ADAC Bewerbermanagement unter 089 7676 4111 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
(Senior) Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo
Der ADAC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu gestalten. Die Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Individualität, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem sorgt die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr dafür, dass der Arbeitsplatz bequem erreichbar ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Entgeltabrechnung parat hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über ein Praktikum oder eine befristete Stelle zu deinem Traumjob im Bereich Entgeltabrechnung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als (Senior) Personalsachbearbeiterin interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM oder SuccessFactors. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf SAP HCM und Entgeltabrechnung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Digitalisierung oder wie das Team die Herausforderungen in der Entgeltabrechnung meistert.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Der ADAC legt Wert auf die Individualität seiner Mitarbeitenden, also lass deine Stärken und Werte durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
