Koordination Vormundschaften / Pflegschaften (m/w/d)

Über uns

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Sachgebiet Unterhalt und rechtliche Vertretung im Jugendamt folgende Stelle in Voll- bzw. Teilzeit (m/w/d) zu besetzen:

Koordination Vormundschaften / Pflegschaften (m/w/d)

- Entgeltgruppe 9c TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Die Aufgaben des Jugendamtes zeichnen sich in besonders hohem Maße durch Tätigkeiten aus, die auf eine Stärkung des Gemeinwohls abzielen. Als Koordinator/in Vormundschaften / Pflegschaften leisten Sie hierzu einen großen Beitrag, indem Sie die Rechte von Kindern und Jugendlichen in den Fokus nehmen, sich für die Förderung von ehrenamtlich geführten Vormundschaften/Pflegschaften einsetzen und die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses neuen Tätigkeitsbereiches mitgestalten.

Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Vorschlag geeigneter Vormünder bzw. Vormundinnen/Pflegender im familiengerichtlichen Verfahren
• Akquise, Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Vormünder bzw. Vormundinnen/Pflegender
• Schlichtung bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Vormündern bzw. Vormundinnen/Pflegenden und Pflegeeltern bzw. Ergänzungspflegenden

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen. Der Dienstort befindet sich in Stadthagen.

Unser Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 25 Wochenstunden). Über Ihre genauen Vorstellungen kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch.
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach bei einer Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 Stunden) zwischen mindestens 51.500 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 71.000 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund
• Corporate Benefits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit (verwaltungs-) rechtlicher Ausrichtung bzw. Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation/Fachrichtung (jeweils mit staatlicher Anerkennung)
• Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für regelmäßige Dienstfahrten
• Bereitschaft zu einer Arbeitszeitgestaltung, die regelmäßig Termine am Nachmittag und bei Bedarf gelegentlich auch in den Abendstunden ermöglicht.
• Soziales Verständnis sowie ausgeprägte Kontaktfähigkeit und Kooperationsvermögen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Bitte beachten Sie, dass auf der Stelle Termine in Bereichen wahrzunehmen sind, die nicht immer barrierefrei erreicht werden können. Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.